취업할 때만 필요할 줄 알았던 스펙은 직장인이 된 후에도 자유로워 질 수 없다. 새로운 직장으로 이직을 준비하려거나 직무에 대한 지식이 부족함을 느낄 때 등 자신에게 부족한 부분이 있다고 느끼는 직장인들은 자기계발을 통해 보완할 생각을 한다. 하지만 많은 업무와 늦은 야근, 잦은 회식으로 시간을 내기가 어렵고 스스로의 강한 의지가 없다면 자기계발을 실행하기 힘들기도 하다.승진 경쟁, 조기 퇴직 등 직장 내에서 벌어지는 치열한 경쟁 속 살아남기 위해서는 자신의 역량을 강화하는 것은 필수다. 그 이유로 직장생활을 하면서 스펙을 쌓느라 시간과 돈을 투자하고 있는 직장인들이 많아지고 있다. 이때 막연한 불안감이나 주변 사람들이 한다는 이유로 자격증을 취득이나 어학공부를 따라가기 보다는 장기적인 커리어 패스에 맞춰 역량강화를 선택하는 것이 중요하다.자기계발을 하기 위한 팁 하나는 고용노동부의 재직자를 위한 내일배움카드를 신청해 활용하면 다양한 기회를 접 할 수 있다는 것이다. 고용노동부 내일배움카드제(재직자) 훈련이란 전직 또는 이직 예정 근로자나 무급 휴직 휴업자 및 비정규직 근로자 등이 재직자 계좌카드를 발급 받고, 재직자 내일배움카드제 훈련 과정을 수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용을 지원하는 제도다.고용노동부 내일배움카드를 신청하는 방법은 고용노동부 내일배움카드 사이트 HRD-NET(www.hrd.go.kr)에 접속해 신청할 수 있다.재직자 계좌카드 발급신청(온라인·오프라인) 중 온라인 신청은 HRD -Net에 로그인후 '마이페이지-행정서비스-내일배움카드(재직자)'에서 신청, 근로계약서를 고용센터에 FAX 등으로 제출하면 된다.재직자 계좌카드 발급관련 진행절차 등은 신청 중인 고용센터로 문의(대표전화:1588-1919)하며 메인화면에서 '훈련-훈련과정 검색' 또는 '통합검색' 메뉴를 활용해 알아보고 훈련과정 문의 및 수강신청은 훈련기관에서 훈련절차 및 훈련비용 등 상담 후 수강신청이 가능하다.총 훈련 비용 중 본인부담 금액만 결재하면 훈련과정을 수강 할 수 있다. 재직자는 내일배움카드 발급까지 약 7일정도 소요되며, 비정규직일 경우 근로계약서를 첨부해야 신청이 완료된다. 이렇게 신청이 완료되면 한도 내에서 자유롭게 사용할 수 있다. 좋은 기회를 활용해 자신만의 장기적인 직무 역량을 강화해 보자.< 인크루트 취업학교 정혜경 컨설턴트 >

캐나다에 대해 관심이 없다면 마니토바 주나 위니펙은 낯선 지명일 것이다. 이곳들은 최근 캐나다 유학 후 이민과 캐나다 칼리지에 관심 있는 사람들을 중심으로 좋은 학비 혜택과 유리한 캐나다 이민법 등으로 인기가 많은 지역이다. 참 오랜만에 위니펙으로 날아갔다. 우리에게는 잘 알려져 있지 않지만 학교의 시설, 교육설비, 수업방식, 그리고 졸업 후 취업률까지 캐나다 칼리지 유학을 고려하는 이들에게 충분히 추천할 만한 학교를 자세히 살펴보기 위해서다. 그 학교는 바로 위니펙의 대표 전문대학 '레드 리버 칼리지(Red River College)'와 '위니펙 테크니컬 칼리지(Winnipeg Technical College, 최근 명칭이 Manitoba Institute of Trades and Technology로 변경)'다.조금 더 인상 깊었던 레드 리버 칼리지의 방문기를 적어보고자 한다. 레드 리버 칼리지 홈페이지레드 리버 칼리지에 관심이 갖던 가장 큰 이유는 졸업 후 취업률 때문이다. 캐나다 칼리지의 가장 큰 매력 가운데 하나가 졸업 후 학업기간에 따라 기간은 다르지만 누구에게나 취업의 기회를 가질 수 있도록 Post Graduation Work Permit을 준다는 것. 그리고 경력에 따라 영주권 신청을 할 수 있는 방법이 여러 가지로 열려있다는 것이다. 캐나다 칼리지들이 전반적으로 졸업 후 취업률이 꽤 높은 편이지만 레드 리버 칼리지는 캐나다 중부지역에서는 여러 가지 측면에서 가장 좋은 평판을 갖고 있는 학교다. 또 졸업 후 취업률도 '어떤 학과의 몇 년도 졸업생이 몇 명이었고, 그 가운데 몇 명에게 설문을 해서 전공분야 취업은 몇 명, 비전공분야 취업은 몇 명이었다'라는 식으로 조금 더 구체적이고 신뢰할 만하게 자료를 제공하고 있다.RRC(Red River College)의 메인 캠퍼스는 위니펙 Notre Dame Avenue에 자리 잡고 있는데, 이 외에도 Language Training Centre를 포함해 13개의 캠퍼스와 training centre를 두고 있다. 그래서 위니펙을 돌아다니다보면 RRC의 캠퍼스나 training centre를 한번쯤은 보게 될 것이다.메인 캠퍼스에서의 투어를 하기 전에 다운타운 한복판에서도 가장 눈에 띄는 VIA Rail Station 에 위치한 Language Training Centre를 들렀다. 공인영어점수가 없어서 조건부 어학과정을 거치는 사람들이라면 이곳에서 영어공부를 시작하게 된다.다운타운이라 번화가지만 주변에 최근 개장한 인권박물관(Canadian Museum for Human Rights)과 초기 원주민들의 정착지이자 대표 교역 장소였다는 The Forks 등이 인접해 있어 공부에 지치면 잠시 산책을 하면서 피로를 풀어도 좋겠다.RRC의 다양한 어학과정에는 매년 1000여명의 신규 학생들이 등록을 한다. 가끔 'ESL 클래스에 가니 온통 아시아인들 뿐'이라는 말을 하시는 사람들이 있는데, 이건 너무 당연한 일이다. 캐나다나 미국, 영국 학생들이 영어연수를 하지는 않기 때문이다.RRC의 ESL 과정을 수강하는 중간에도 언제든 CanTEST라는 시험을 통해서 필요한 점수가 나온다면 곧바로 RRC의 전공과정에 진학할 수 있다. 하지만 테스트 수준이 낮지 않으니 만만하게 생각하고 보면 안 된다. RRC에 도착했을 때 가장 먼저 느낀 점은 '예쁘고 깔끔한데'라는 인상이었다. 약간 쌀쌀한 날씨였지만 그곳에서 만난 학생들은 가벼운 옷차림으로 활기 넘치게 돌아다니고 있었다.학교를 둘러보기 전 우선 International Education Office의 Interim International Project Manager인 Mr. Manish를 만나서 이런 저런 궁금했던 점들에 대해 질문을 할 수 있었다.'다른 학교에 비해 프로그램 과정이 조금 긴 전공들이 많은 이유'에 대해 물었더니 그런 학과들은 대부분 Co-op(현장 취업과정)이 1학년과 2학년에 모두 포함돼 있기 때문이라고 한다.실제로 RRC는 ▲Civil Engineering Technology의 4개 전공과정 ▲CAD Technology의 2개 전공과정 ▲Electrical·Electronic Engineering Technology의 3개 전공과정 ▲Hospitality의 4개 전공과정 ▲Business Information Technology ▲Mechanical Engineering Technology ▲Technical Communication ▲Cabinetry and Woodworking Technology 등의 학과가 Co-op 프로그램을 포함하고 있다. Co-op 프로그램에 참여하기 위해서 학생들은 최소한 2.0 이상의 학점을 받아야 한다.RRC는 Co-op student를 고용하기 위한 고용주들을 충분히 확보를 하고 있어서 대부분은 학교에서 소개하는 업체를 통해 Co-op을 할 수 있었다. RRC의 Co-op들은 대부분이 Paid Co-op이기 때문에 학생들은 Co-op에 참여해 일을 하는 동안 최저 급여 이상의 임금을 받을 수 있다. Co-op도 전공과정의 일부이기 때문에 Work term이 끝날 때 학생들은 고용주로부터 평가서를 받아야 하니 열심히 해야 한다.'학생들의 졸업 후 가장 일반적인 취업의 경로'를 물으니 Co-op을 통한 industrial network 그리고 재학 중에 쌓은 Student network이 취업을 위한 가장 중요한 자산이라고 하는데 이 부분은 어디나 다 비슷하다.레드리버 칼리지 어학센터 / 사진=머피컨텐츠 제공반나절 이상을 RRC Notre Dame 캠퍼스 이곳저곳을 너무 너무 친절한 직원분의 설명과 함께 둘러 봤다. 공식 campus tour를 하면 가장 좋은 점이 문이 잠긴 여러 실습실도 과감히 들어가 볼 수 있다는 점과 여러 학과들의 실제 수업하는 모습을 볼 수도 있다는 점이다. 기본적으로 체육관, 데이케어센터, 도서관, 카페테리아, 서점, 학생지원센터, 학생회사무실 등등을 보고 설명을 들었고, 강의가 없는 실습실 4~5곳과 실제 수업중인 교실과 실습실도 7~8군데 볼 수 있었다. 단연 최고는 Mechanical Engineering 수업을 위한 실험실(Lab)이었다. 캐나다의 여러 칼리지들이 실습수업을 위한 Lab을 참 잘 갖추고 수업을 한다고 알고 있었지만 RRC의 Lab은 그중에서도 단연 훌륭했다. 웬만한 규모의 정비소를 방불케 하는 실습수업 모습에 감탄이 절로 나왔다. 이 외에도 전기전자, 건설 엔지니어링 전공자들을 위한 Lab 수업들도 너무 현장감 넘치는 모습이었다. RRC Notre Dame 캠퍼스는 여러 빌딩들이 연결돼 있었는데 그 중앙 통로에서 수많은 Non-Profit 기관들이 Volunteering Service Worker를 모집하는 부스를 열고 학생들의 참여를 권유하고 있었다. 학교 홈페이지에 posting 해두고 신청을 받는 것 보다 직접 수십 개의 기관들이 직접 나와서 참가신청을 받는 모습이 훨씬 보기 좋았다. 조금 덜 적극적인 친구들도 이곳을 지날 때마다 다시 한 번 참가할 용기를 내어 볼 수 있을 테니.▲ RRC의 비밀스런 혜택=학비환급. 매니토바 주에는 학생들을 위한 Tuition Tax Rebate Program 이 있다. 이것은 RRC 만이 아니라 마니토바 주에서 유학을 하는 학생들이 받을 수 있는 정말로 값진 혜택이다. 다른 주의 경우 학비 가운데 세금 부분에 대해서만 Tax Return 신청을 할 수 있는 반면 마니토바 주는 학비의 상당부분을 졸업 후 일을 하기 시작해서 세금 납부를 하면 환급 받을 수 있도록 하는 Governmental Incentive 제도를 운영하고 있다. 소득세를 납부한다고 해서 납부했던 학비를 한꺼번에 돌려받는 것은 아니고, 납부한 학비의 최대 60% ($2만5000까지) 6년에 걸쳐 환급이 가능하고, 연간으로는 납부한 학비의 최대 10% (금액으로는 $2500까지) 환급이 가능하다. 물론 매니토바 주에 소득세를 납부하는 사람이 됐을 때 가능한 일이다.대략 계산을 해 보면 RRC에 유학을 하면서 연간 만 불씩 2년간 총 $2만을 학비로 낸 학생이 졸업 후 매니토바 주에 소득세를 납부할 수 있게 되었다면 이 학생은 결국 Tuition Tax Rebate Program 을 통해 $1만500 만큼의 학비를 돌려받게 된다.▲ 영주권자 되기=졸업한 후 취업을 하면 마지막으로 영주권 신청이 가능한지를 확인하게 되는데, RRC를 졸업하고 6개월간 일을 하고 고용주로부터 Permanent Job Offer를 받았다면 마니토바 주정부지명 프로그램을 통해 영주권 지원이 가능하다. 1년 이상 일을 했다면 연방 경험 이민 프로그램을 통해 영주권 신청도 해 볼 수 있으니 많은 외국학생들이 관심을 가질 만한 지역이다. ▲ 자녀들의 교육=RRC를 포함해 마니토바 주 위니펙 지역으로 자녀들을 데리고 유학을 떠난다면 우리 아이들이 공부를 하게 될 학교는 어떨까.그래서 우리 아이들의 교육을 담당하게 될 위니펙의 대표 두 교육청, 팸비나 교육청과 루이스리엘 교육청도 방문해봤다. 이들 교육청에 소속된 초등학교 두 곳, 고등학교 두 곳도 방문했다.그 중 한곳이 팸비나 교육청 소속의 Dalhousie School이었는데, 자유로운 학교 분위기, 아이들에게 관심과 애정이 넘치는 선생님들, 대부분이 오픈형 교실이라서 수업중인데도 여기저기서 웃음소리를 들을 수 있었다. 루이스리엘 교육청 소속의 학교들도 분위기는 다들 이렇게 화기애애했다. 다른 주와 조금 다른 것은 영어 학교 혹은 불어 학교로 구분이 된 곳도 있지만 마니토바 주의 많은 학교들은 French Immersion School이 꽤 많다는 점이었다. 우리 아이가 초등학교 저학년이라면 이런 학교에서 불어 class에 도전해 보도록 하고 싶었다.학교의 교훈처럼 보이는 Dalhousie School의 'Our Differences make us strong'이라는 문구가 인상적이었다.루이스리엘 교육청 소속 FRONTENAC SCHOOL 도서관 / 사진=머피컨텐츠 제공밴쿠버도 좋고, 캘거리도 좋고, 토론토도 좋지만, 새로운 곳으로 눈을 돌려보아도 충분히 좋을만한 이유를 캐나다의 중부 매니토바 주 위니펙 레드 리버 칼리지에서 찾을 수 있었던 귀하디귀한 시간이었다.미팅에서 직설적인 질문에도 흔쾌히 자세한 답변해 주신 레드리버 칼리지의 Mr. Manish 그리고 투어를 담당해주신 직원, 루이스리엘 교육청의 Carmen Roy, 팸비나 교육청의 Tess Cordeiro. 모든 분들이 참 친절하고 한국 학생들에 대해 아주 좋은 인상을 갖고 있어 기분 좋은 미팅이었다.< 머피컨텐츠 대표 >

수년간 취업컨설팅을 하면서 문득 궁금한 것이 생겼다. 과연 '취업준비생들을 지원하는 취업 컨설턴트들은 구직자들에게 어떠한 말을 해주고 싶을까'라는 궁금증이다. 양적으로 통계화될 만큼의 숫자는 아니지만 주변의 취업 지원관들과 취업 강사들에게 가볍게 물어봤다. 취업 준비생에게 단 하나의 말을 들려줘야 한다면 해 주고 싶은 말은 무엇이냐고. 취업준비생들이 취업에 합격을 하는 주요한 이유와 그렇지 않은 이유해 대해서 정리해 본 결과 아래와 같이 요약됐다.▲Know yourself=자신을 객관적이고 냉정하게 평가할 필요도 있다. 주변과 비교하면서 핑계와 위안을 만들어 내지 말고 현실을 직시하라. 나의 결정과 행복의 기준은 타인이 아닌 나를 향해야 한다.▲Be yourself=선택의 주체는 본인이 돼야 한다. 자신을 믿고 포기하지 마라. 선택과 그 결과를 지탱해 줄 하나의 큰 기둥을 마음에 품어라. 스펙에 스스로 한계를 두지 말라. 자신이 세상의 중심이라고 생각 하라.▲Be patient=취업에도 왕도는 없다. 끈기 있게 시도해야 한다. 각자에게 기회는 따로 온다. 그 기회가 좀 더 일찍 올 수도 좀 더 늦게 올 수도 있다. 이 기회의 가치 역시 시간의 흐름에 따라 평가가 달라질 수 있다. 목표 성취를 위한 데드라인을 정하라. 이후의 우회로나 차선책도 구상하라. 취업 준비는 정보 정리의 기술이다. 정보를 꾸준히 정리하라.▲Free yourself=가끔은 휴식도 필요하다마지막으로는 한 미국 시인의 시 '가지 않은 길(The road not taken)'처럼 우리는 하나의 길만 선택할 수 있다. 가지 않은 길에 대한 미련은 버려라. 당신은 그 순간 최선을 선택한 것이다.< 인크루트 취업학교 최유미 컨설턴트 >

직장인들은 회의를 위해 많은 시간과 에너지를 사용한다. 회의목적은 기획의 승인, 진행 중이거나 종료된 사업의 보고, 새로운 기획의 아이디어 등이다. 회의시간이 즐겁고, 기다려지는 시간이 되려면 정확한 정보 분석이 필요하다. 회의 때마다 누군가에게 살짝 전해들은 '카더라 정보' 가 아닌 객관 타당한 정보를 분석해 간다면 어떤 회의에 참석 하던 간에 주목과 인정을 받을 수 있게 될 것이다. 객관 타당한 정보 분석은 회의뿐 만 아니라 동료 간의 신뢰를 가져오고, 상사가 정확한 의사결정을 할 수 있도록 도와 시간, 비용, 에너지를 절감한다. 결과적으로는 좋은 성과물을 도출해 전체적으로 이기는 조직문화를 만들 수 있다. 나와 회사를 이기게 하는 정확한 정보의 수집 및 활용은 어떻게 해야 하는지 세 가지로 알아보겠다.◆ 많이 다니고 많이 요청하라하루 종일 책상머리에 앉아 있다고 해서 알고 싶은 정보가 알아서 굴러들어오는 것은 아니다. 인터넷을 계속 검색해도 뭔가 부족하다는 생각이 들 것이다. 인터넷에 노출돼 있는 정보는 대부분 무료로 제공되는 것으로 고급정보는 아니다. 돈과 다를 바 없는 고급정보를 인터넷에 무료로 올리는 사람은 흔치 않다.고급 정보를 수집하려면 밖으로 나가야 한다. 많이 다니는 만큼 좋은 정보를 많이 얻고, 수집된 정보를 분석해서 새로운 사업계획을 구상할 수 있다. 전략 포인트를 잡으면서 내·외부적으로 추가정보 수집요청을 반복해 얻은 정보만큼 살아있는 정보는 없다.집을 계약할 때 실수하지 않기 위해 인터넷으로만 정보를 수집하지 하지 않고 직접 찾아가서 집의 구조나 주변 환경, 교통편을 확인 하는 것처럼 생생한 정보를 수집해야 내게 도움이 되는 고급 정보를 얻을 수 있다. ◆ 업무의 그림을 그려라정보수집(제안 요청 접수, 제안 영업 등)을 위해 외부미팅을 다니는 사람들은 다이어리나 태블릿에 기록을 남긴다. 하지만 이것은 단순히 회의록일 뿐이며, 이러한 기록의 축적은 아무런 의미가 없다. 사업을 지금보다 더 잘 운영되게 하거나 새로운 사업을 기획하려면 회의록을 분석해서 구상하는 단계가 꼭 필요하다. 정보를 분석하고, 사업에 필요한 내용을 구상하는 단계는 어려운 일이다. 정리가 어렵기 때문. 백 마디 말보다 한 장의 그림이 강한 것처럼 정리는 텍스트보다 맵으로 정리하는 것이 도움이 된다. 기존 실행하고 있던 일련의 업무들을 맵에 그려놓고 새로운 정보를 분석 및 구상해 업무를 추가하고, 필요 없는 부분을 삭제하면서 정리한 후 각각의 업무 아래 디테일한 체크리스트를 붙이면 기획회의나 진행보고 시 매우 유용한 자료로 사용될 수 있다.◆ 승인 후 바로 움직여라회사에서 진행하고 싶은 사업계획 승인을 받는 일은 대단히 힘든 일이다. 외부 뿐 아니라 내부에서도 나와 생각이 다른 사람들은 설득해야 하기 때문이다. 승인을 받은 후 "설득하기 위해 피곤했으니 잠시 쉬고 실행하자" 라는 마음이 들겠지만 바로 단계별로 실행하는 것이 필요하다. 정확한 정보 분석은 불과 몇 주 사이에 정확하지 않은 것 되거나 실행이 불가능할 수도 있기 때문이다. 자세히 설명하자면 내부적으로 리더의 마인드와 조직의 변화가 있어 실행을 못하게 될 수 있고, 외부적으로 타깃의 의식변화, 경쟁사 전략변화 등으로 인해 다시 정보를 수집해야 하는 상황이 발생할 수 있다.'물 들어올 때 노저라'라는 말이 있는 것처럼 회사에서 승인이 난 후 바로 실행에 옮겨야 어렵게 얻은 기회를 놓치지 않는다는 것을 기억하자. 객관 타당한 정보 수집은 스스로에게 신뢰와 자신감을 얻게 할 것이고, 그 정보를 기반으로 한 분석은 훌륭한 기획을 하는 초석이 될 것이다.< 인크루트 취업학교 오태우 과장 >

취업준비생 대부분은 채용공고를 검색하고 이력서와 자소서(자기소개서)를 준비해 지원한 후 서류전형과 인적성 검사, 면접에 통과하기를 기다리고 있을 것이다. 하지만 누구나 아는 이런 방법 외에 다른 길은 없을까.K군은 얼마 전 "저 취업했어요. 선생님"라며 취업소식을 전했다. 필자는 놀라지 않을 수 없었다. K군의 이력서와 자기소개서를 처음 봤던 때를 떠올려보면 많이 놀랐던 것도 무리는 아니었다.영업직으로 지원하기를 원했던 K군은 고등학교 졸업 학력이 전부였으며 그 흔한 컴퓨터 관련 자격증 하나 가지고 있지 않았다. 더구나 온라인으로 제출한 자소서의 경우 성장과정, 학창시절, 지원동기 및 포부 등 모든 항목이 한편의 소설을 연상시키는 감상적인 내용과 어투여서, 흔히 '자소설'이 아닌 '자소서'를 쓰라는 취업컨설팅 업계의 불문율을 떠올리게 했다. K군에게 입사지원을 위해서는 좀 더 일반적인 형식의 자소서로 수정할 것을 요구했으나, K군은 수정을 하지 않았고, 몇 달간 입사전형에서 번번이 탈락의 고배를 마셨다. 그랬던 K군이 드디어 취업을 했다는 사실이 놀라워 그의 성공비결을 듣지 않을 수 없었다. 입사전형에서 계속 탈락하며 그 이유가 자신의 스펙이라고 생각하고 고민하고 있던 K군은 우연히 취업관련 강연회에 참석했고, 한 강사의 강의에 매료됐다고 한다. 그 뒤 몇 달간 강사의 강의를 계속 찾아다니며 듣던 중, 강사와 이야기할 기회를 갖게 됐고, K군의 이력서와 자소서를 보고 그의 글 솜씨를 알게 된 강사는 본인의 회사에서 온라인마케팅 직무로 함께 일해보자는 제안을 했다고 한다. K군의 소설 같은 자소서가 그를 취업으로 이끌었던 것이다.◆ 취업에 답은 없다스펙이 안 좋아서 서류전형에서 계속 탈락하는 것 같다며, 다시 어학점수를 올리거나 자격증 취득 같은 스펙 쌓기를 위해 구직활동을 중단하겠다는 취업준비생들을 자주 보게 된다. 언제까지 스펙 쌓기를 위해 돈과 시간을 투자해야 할까. 학교 재학시절에 준비하지 못했던 스펙이 단 몇 달간의 투자로 높아질지 의문이다. 내 구직서류가 서류전형에서 계속 탈락한다면 전문가에게 객관적으로 컨설팅을 받아보거나, 지원직무나 업종을 바꿔본다거나, 서류전형 절차 없이(또는 동시에) 면접이 가능한 취업박람회장을 찾아서 지원하는 방법으로 바꿔본다던가 하는 기존의 나의 구직활동에 변화를 시도해보는 것은 어떨까.흔히 자기소개서가 스펙을 뒤집을 수 없다고 생각한다. 하지만 기업들의 채용기준은 매년 바뀐다. 채용 당시 기업에서 선호하는 인재가 어학점수가 높은 인재일 수 있고, 자격증이 많은 인재일 수도 있다. 이러한 요소들은 아무도 예측할 수 없기 때문에 눈에 보이는 기본 채용 기준인 '스펙'에 매달리게 되는 것이다. 하지만 스펙은 최소한의 기준일 뿐 전부가 아니다. 특정 기업에 취업하고 싶다면 해당 기업에 대한 기사를 꼼꼼히 스크랩해 파악하길 바란다. 기업의 상황이 어떻고 어떤 인재를 선호하게 될지가 포인트가 될 수 있다.매해 수능최고점자들은 한결같이 '교과서 위주로 공부했고 잠은 충분히 잤다'라는 인터뷰를 하지만 똑같은 방법으로 공부한 우리는 절망감만 느꼈을 뿐이다. 똑같은 전형 방법과 취업준비방법으로 나에게 기적은 일어나기 힘들다. 취업에 왕도는 없다. 나에게 맞는 방법을 못 찾은 것은 아닐지 한번쯤은 다른 시도를 해보길 바란다.< 인크루트 취업학교 송미령 컨설턴트 >

캐나다 칼리지의 학기는 주로 9월에 시작 되며 학교와 학과에 따라서 1월, 5월 학기에 시작이 되기도 한다. 캐나다 칼리지 입학신청은 학교마다 학기별 지원 시기가 정해진 학교도 있지만 기간이 정해지지 않은 학교도 있는데, 일반적으로 최소 6개월 전 최대 1년 전에 입학신청을 해야 한다. 특히 캐나다 칼리지 인기 학과의 경우 최근 중국학생의 많은 지원과 캐나다 이민과 연계된 프로그램으로 많은 학생이 지원을 하고 있다. 그러므로 인기 학과를 지원하기 위해서는 기본적이지만 남다른 노력이 필요하다. 2016년 9월 학기를 계획하고 있다면 현재 대부분의 칼리지에서 지원이 시작되고 있으니 지금 준비해야 한다. 캐나다 칼리지마다 입학요건이 다르기 때문에 지원하고자 하는 학과마다 요강을 확인하다 보면 추가적으로 요청되는 사항들이 있으므로 미리 준비해야 하는 사항을 확인해야 한다. 캐나다 칼리지 인기 학교, 인기학과를 입학하기 위한 팁을 몇 가지 소개하고자 한다. ◆ 영어 점수가 없다면?칼리지 입학을 하기 위한 공인 영어 성적은 IELTS 6.0 이상 혹은 IBT 80점 이상이다. 토익에 익숙하거나 한동안 영어를 잊고 있던 사람들에게 그리 만만한 점수는 아니다. 하지만 점수가 없다고 입학이 불가능하지는 않다. 칼리지는 각 부설 어학원에서 입학을 위한 Language course를 제공하고 있어 입학 신청 시 영어점수가 없다면 부설어학원을 동시에 등록해 조건부 입학을 할 수 있다. 또한 연계돼 있는 사설 어학원도 칼리지 입학을 위한 어학과정을 제공하고 있으므로 본인의 상황에 맞는 방법을 선택할 수 있다. 영어 점수를 취득하고 입학 신청을 하면 이미 원하는 학과에 자리가 없을 수도 있다. 따라서 한 두 달 이내로 영어점수를 취득할 자신이 없다면 어학연수와 동시에 신청하는 것이 좋다. 한가지 중요한 사항은 지원하는 학과가 조건부 입학이 안 되는 학과일수도 있으니 미리 조건부 입학이 되는 학과인지 확인하고 지원 준비를 하는 것을 당부한다.  캐나다 코네스토가 칼리지 / 사진=머피컨텐츠 제공◆ 고등학교 성적이 낮다면?칼리지 입학을 위해서는 고등학교 성적을 필수로 제출해야 한다. 일반적으로 50~60% 이상의 성적을 요구하는데 우리나라 성적으로 '가' 만 아니면 입학에는 문제가 없다. 단 공학, 의료 등 일부 학과의 경우 수학, 물리, 생물 등의 점수를 별도로 요구하기도 한다. 고등학교 성적 증명서를 영문으로 제출해야 하는데 영문발급이 잘되지 않는다면 번역 공증을 해야 하기도 한다. 미리 졸업한 학교에 문의해 서류 발급 여부를 꼭 확인하도록 한다. 자신의 고등학교 성적이 50% 미만으로 매우 낮거나 검정고시 등으로 칼리지에서 요구하는 수학, 과학 과목 등의 성적이 없는 경우에는 각 칼리지에서 주관하는 시험을 보거나 추가 수업을 들어야 한다. 이 경우 9월 입학이라고 해도 최소 4~8개월 전에 출국해 추가 수업을 시작해야 본 학기 입학이 가능하기도 하다. 그러나 입학신청을 하고 성적 심사가 되기 전까지는 어떤 수업이나 시험이 필요한지 알 수 없다. 한 가지 팁이 있다면 신청하고자 하는 전 학기에(9월 학기 희망이면 1월 학기에) 서류를 제출해서 심사를 미리 받아보는 것이다. 이렇게 하면 실제 시작하고자 하는 학기까지 미리 부족한 부분을 준비할 수 있다. 캐나다 조지브라운 칼리지 디자인센터 / 사진=머피컨텐츠 제공◆ 추가 서류가 있다면? 칼리지에 입학하려는 학과가 다양해지면서 학과별로 추가로 제출해야 하는 서류도 다양해졌다. ▲추천서 ▲경력증명서 ▲포트폴리오 ▲학업계획서 혹은 학과별로 요구하는 질문지까지 제출해야 하는데 특히 추천서의 경우 바로 준비하지 못하므로 미리 추천인을 정해놓고 준비해야 한다. 포트폴리오의 경우 학과별로 정해진 규정이 있으므로 입학요건을 잘 확인해 규정에 따라 제출하도록 한다. 이런 추가서류들이 모두 제출 완료 되지 않으면 입학 심사를 받을 수 없다는 것을 유념해 기한 내에 제출하도록 한다. 무엇보다 중요한 것은 빨리, 정확하게 신청하는 것이다. 유학을 결심하고 학교와 학과를 선택했다면 언제 입학신청을 시작하는지, 어떤 방법으로 해야 하는지, 입학요건은 무엇인지 계속 확인해야 한다. 캐나다 칼리지 인기학과를 입학하기 위한 핵심은 '빨리 움직이는 것'이다. 각종 서류제출과 미진한 부분을 보완할 추가서류를 심사 전에 완벽하게 제출하고 결과를 기다리는 것이 최선이며, 자신이 부족한 부분이 있다면 이를 보완할 자료를 만들고 어필하는 것이 가장 좋은 방법이다. 기본적이지만 실제 입학 수속을 해보면 잘되지 않는 부분이 많으니 꼭 염두에 두고 실천하기를 바란다. < 머피컨텐츠 대표 >

사진=MBC요즘 '열정 같은 소리 하고 있네' 라는 영화가 제목부터 많은 직장인들에게 공감을 일으키고 있다. 이제 맹목적으로 열과 성을 다하도록 요구하는 직장에 반감을 가지고 있는 사람도 많다.직장생활을 하면서 왠지 '나는 힘들게 일하는데 저 사람은 쉽게 쉽게 한다'라는 생각을 해본 적이 있을 것이다. 별다른 업무적인 성과 없이 진급이나 연봉상승을 이끌어 내는 이들은 '사내정치'를 잘 한다고 한다. 그리고 열심히 일하는 사람에게 일을 더 주고, '힘들다' 하는 사람에게는 일을 덜 주게 된다. 이렇게 부조리한 현상은 왜 일어나는 것일까. 왜 어떤 사람들은 업무에 대한 능력 이상의 것을 평가 받아 도움을 받게 되는 것일까.이러한 요소를 '호감'이라고 표현하고 호감을 이끌어 내 직장생활에서 유리한 고지를 선점하는 방법을 알아보도록 하겠다.▲내 표정부터 체크해 보자=나의 이미지는 상대방에게 어떻게 비춰 질까. 내가 알고 있는 나의 얼굴보다 남이 알고 있는 나의 얼굴이 더 정확할 수 있다. 그 이유는 생각보다 간단하다. 내가 나의 얼굴을 보는 시간보다 남이 내 얼굴을 보는 시간이 더 길기 때문이다. 나의 동료, 부하직원, 상사, 거래처는 나의 얼굴과 표정을 보고 있지만 나는 내 얼굴을 알지 못한다.표정 하나로 많은 사람들을 내 편으로 만들기도, 적으로 만들기도 한다. 기내의 스튜어디스들은 늘 밝은 표정으로 인사를 한다. 그 미소를 대하면 진정으로 나의 말에 귀를 기울이고 있고 존중 받고 있다는 느낌을 받게 된다. 그들의 속마음을 알지 못하지만 굳이 속마음이 어떨지 생각할 필요는 없다. 이미 그들의 표정이 다 말했기 때문이다. 그렇다면 상대방에게 호감을 주며 여러 가지 상황을 유리하게 만드는 표정을 생각해봐야 한다.▲대인관계에 자신감을 갖자=요즘 입 꼬리를 올리는 성형을 하는 사람들도 있다. 하지만 입 꼬리 성형은 기술적인 문제를 해결할 수는 있지만 눈의 표정을 어떻게 할 수는 없다. 성형 대신 말을 많이 하고 많이 웃는 쪽을 택하는 것을 어떨까.보통 누군가가 싫다고 할 때 그 사람의 행동과 생각, 자세 때문에 싫은 것이지 얼굴 자체만으로 싫다고 하지는 않는다. 생각이 표정으로 드러나기 때문에 이러한 것들이 상대방에게 거부감이나 호감을 일으키게 된다. 상대방에게 호감을 주는 밝은 표정은 대인관계에 대한 자신감에서 나오게 된다. 대인관계에 대한 자신감은 선천적으로 타고나는 부분도 있지만 대부분 후천적인 노력을 통해서 완성된다. 많이 말하고 만나야 자신감이 생기게 되는 것. 자신감이 생겨야 밝은 표정이 생기고 밝은 표정이 생겨야 호감을 얻게 된다.▲호감을 얻는 표정관리 노하우 세 가지=상대방으로부터 호감을 얻어내는 표정관리 노하우 줄 첫 번째는 상대방과 대화할 때 눈을 맞추며 대화하는 것이다. 눈을 맞추는 것은 관심의 정도를 나타낸다. 상대방에게 관심이 있다, 존중하고 있다는 신호전달은 눈 맞춤을 통해 이뤄진다. 묵묵히 건네는 커피 한잔보다 눈을 맞추며 인사하는 것은 단시간 내 최대한의 효과를 낼 수 있는 방법이다. 직장 내외에서 인사를 할 때도, 회의를 할 때도, 업무 시에도 눈 맞춤을 잊지 말도록 하자.또 나의 표정을 촬영해보자. 백문이 불여일견이다. 나의 표정이 상대방에게 어떻게 비춰질지 촬영해 보도록 한다. 회사에서 업무보고 하는 상황을 재현하고 핸드폰으로 영상 촬영을 하자. 처음에는 굉장히 어색할 것이다. 하지만 한번 해보고 나면 내 표정이 상대방에게 어떻게 보일지 확실히 파악할 수 있다. 손발이 오그라드는 이러한 시도가 호감을 통해 인맥을 형성하는 데에는 큰 힘이 된다.마지막은 책상위에 거울을 올려놓는 것이다. 책상위에 거울을 올려놓고 수시로 나의 얼굴을 보고 연습하자. 지금 보고 있는 나의 표정이 수십 명 또는 수백 명이 보고 있는 나의 얼굴이다. 표정관리에 익숙해지면 상황에 따라 일부러 피곤한 표정을 짓는다던지 우울한 표정을 짓는 것도 가능하다. 나의 표정에 대해 잘 알고 있으면 표현도 쉬워지게 된다. 직장생활을 하다 보면 마음과 표정이 일치하는 것이 가장 좋지만 그렇지 못할 경우도 있다. 내 편을 만들지 못할망정 내 적을 만들게 된다면 정글과 같은 사회생활이 더욱더 힘들어 질 것은 자명하다. 호감을 주는 표정관리를 통해 조금 더 수월한 직장생활에 도전해보자.< 인크루트 취업학교 김기석 팀장 >

영주권 취득을 목표로 캐나다 칼리지로 유학을 선택하려는 이들은 전공을 마치고 취업을 했을 때 그 직종이 영주권 신청을 할 수 있는 것인지를 고려해서 전공을 선택하곤 한다. 이런 측면에서 남자들은 엔지니어링 관련 학과들을 선호해왔고, 여자들은 간호사, 치위생사, 물리치료사, 약사보조사와 같은 의료분야나 유아보육교사, 청소년 및 아동 관리 전문가와 같은 교육이나 사회복지관련 학과들을 선호해 왔다. 국제학생들이 입학을 희망하는 학과들이 비슷하다 보니 이들 학과의 등록 마감일이 점점 빨라지고, 등록이 허가되는 학생들의 성적도 점점 높아져가고 있다.특히 간호학과의 경우 국제학생의 입학을 허용하는 학교 수도 적은 편이다. 또 헬스옵션이라고 하는 1년의 파운데이션 과정을 거쳐 그 안에서 성적이 우수한 학생만이 간호학과정을 공부할 수 있게 한다. 이러다 보니 지원하려는 학생들은 부담을 가질 수밖에 없다.이런 경우 고려해 볼 만한 학과로 'Health Information Management'가 있다. 조금 생소한 분야처럼 보이지만 우리나라의 대학도 ▲보건행정학과 ▲의무기록학과 ▲보건의료관리학과 ▲보건의료행정학과 ▲의료경영학과 등에서 유사한 과목들을 가르치고 있다. 캐나다 칼리지의 Health Information Management 학과는 대부분 2년 디플로마 프로그램이다. 이 학과의 학생들은 다양하고도 전문적인 의학용어부터 ▲생물의학 ▲의료정보학 ▲의료 기록 시스템 ▲의료 정보 분류 시스템 및 의료 정보 암호 시스템 ▲정보 수집과 통계 분석 ▲의료 데이타와 정보관리 ▲의료 관계 법규 등에 관해 배울 수 있다. 이 프로그램은 정보를 전산화해 통계 분석에 사용할 수 있는 기술을 가르친다. 때문에 일정 수준 이상의 컴퓨터 활용 능력이 필요하다. 워드, 인터넷, 이메일 사용과 같은 기초 능력을 비롯 프레젠테이션, 스프레드시트 및 통계와 관련된 프로그램을 사용할 수 있어야 한다. 또 커뮤니케이션 능력도 요구된다. 특히 구술 및 작문(보고서 작성 빈도가 높음) 능력이 필요하다.그 외 해부학, 물리학, 병리학에 관한 지식과 이해가 있다면 공부에 훨씬 도움이 된다. 정보를 정확히 파악해 필요한 사항을 찾을 수 있어야 하기 때문에 정확하고 꼼꼼한 성격이 좋고, 특히 분석력과 분석한 통계자료를 문서화 하는 능력은 필수다. 한 번에 한 가지 일을 하는 것보다 여러 가지 일을 해야 하는 경우가 많으므로 멀티 테스킹 능력을 갖춘 사람이 유리하다. 연구 팀의 일원으로 근무하게 될 경우 다양한 상황에 적응하는 능력 또한 중요하다.졸업 후 가장 많은 졸업생들이 취업을 하는 곳은 병원이다. 병원에서도 정보처리, 행정, 연구 통계, 품질관리 등의 파트에서 일하게 된다. 그 외 정부기관, 교육 기관, 커뮤니티 센터 및 클리닉, 법률 사무소, 보험회사, 제약회사, 요양원, 병원 전문 컨설팅회사, 이동보호기관 등에 취업을 하기도 한다.이들 직종은 대부분 캐나다 직업분류도 상 스킬레벨 B군에 속해 있어서 취업 후 연방 이민이나 주정부 이민프로그램을 통해 영주권 신청이 가능한 경력으로 인정된다.물론 졸업 후 일부 학생들은 Health unit clerk으로 일을 시작하기도 하는데 이 경우 풀타임보다는 파트타임으로 일을 하는 경우가 많다. 영주권 신청을 위해 Clerk으로 경력을 쌓은 후 앞서 언급한 직종으로 이동하는 경우가 많다. 처음 취업을 하는 경우, 시급은 약 C$18~$20 수준이고, 연봉은 C$ 35,000 내외다.주로 취업을 하는 업체의 특성상 크고 작은 병원이 많은 도시에서 구직률이 높은 편이다. 2014년~2016년 캐나다 직종별 직업 전망에서는 이 직종의 경우 앨버타 주(특히 캘거리 지역)와 매니토바 주(특히 위니펙 지역)의 고용성장률이 높다. 현업에 종사하고 있는 사람들 가운데 많은 수가 퇴직을 하게 되는 시기이며 최근 아주 낮은 실업률을 보이는 것으로 보고가 돼 있다. Health Information Management 프로그램을 제공하고 있는 대표적인 학교로 ▲온타리오 주-조지브라운 칼리지 ▲앨버타 주-세이트 ▲매니토바 주-레드리버 칼리지를 꼽을 수 있다. 유사한 프로그램을 제공하고 있는 곳으로 온타리오 주-코네스토가 칼리지가 있는데 이 중 레드리버 칼리지는 이 학과 신입생을 격년으로 모집하고 있어서 2016년 9월 이후에는 2018년 9월 학기 지원이 가능하다. 학교에 따라 키보딩 테스트를 진행하기도 한다.모든 산업에서 기록의 보관, 분류, 분석, 관리는 점점 더 중요해져 가고 있고, 의료 분야 역시 마찬가지다. 대형 종합병원들은 의료정보만을 관리하는 부서를 별도로 설치해 운영하기도 하고, 중소 규모의 병원이나 심지어 개인 병원들도 환자들의 진료 및 치료 기록들을 전문적이고 체계적으로 관리하는 것에 대한 중요성을 인지하고 있다. 이러한 전문교육을 받은 이들의 취업전망이 밝을 것으로 예상된다.< 머피컨텐츠 대표 >

급변하는 글로벌 비즈니스 환경에서 '인사(人事)가 만사(萬事)'란 격언처럼 많은 기업과 단체가 좋은 인재를 찾기 위해 노력하고 있다. 이를 해결하기 위해 면접종류가 다양해지고 대처방법을 찾기 위한 취업준비생들의 준비 방법도 다양해지고 있다.# 화학을 전공해 품질관리직군에 지원하는 B군은 올해 상반기 공채를 거쳐 하반기 공채 면접을 준비하고 있다. 하지만 면접에 대한 두려움이 크다고 토로했다. NCS기반 직무 채용절차 도입과 기업마다 다른 면접형태를 제시하기 때문에 어떻게 준비해야 될지 막막했기 때문. 결과적으로 최종합격을 한 B군은 "생각보다 어렵지는 않았다"고 말했다. 기존에 진행되던 면접과 크게 다르지는 않았다는 것이다.면접은 내 주관으로 판단하는 게 아니라 면접관의 주관으로 평가된다. 때문에 정확한 면접을 파악하기 위해서는 면접관의 생각과 면접관이 어떤 부분을 초점을 갖고 보는지 깊게 생각해 보고 연구를 해야 된다. 각기 다른 면접종류에 당황하지 않고 현명하게 대처하는 방법은 무엇인지 알아보도록 하자.▲모든 면접의 기본 '인성 면접'=인성면접은 '인재상과 얼마나 부합되느냐'가 관건이다. 면접관은 면접자가 질문에 얼마나 경험을 중심으로 논리적으로 설명하며 솔직함과 진실성을 갖고 답변 하는지 중점적으로 보게 된다. 물론 정확한 목소리와 면접관을 바라보는 시선 즉 태도로 표현되는 외형적인 인성도 중요하다. 하나의 팁을 더하면 '포기하지 않는 근성' 또한 면접자에게 중요하다. 면접관의 질의에 정확한 답변을 내놓지 못했지만 "모르겠습니다" 보다는 "미처 준비하지 못했지만 면접장을 나서자마자 찾아보겠습니다"라는 자세가 더 좋은 점수를 얻을 수 있을 것이다.▲직무에 대한 관심을 뛰어넘는 애착 '역량 면접'=직무개념 현실성 있게 파악하도록 인터넷 정보검색은 기본, 현장 선배의 생생한 조언을 듣는 노력을 아끼지 말아야한다. 면접자의 직·간접적인 직무경험을 어필하는 것이 필요하다.▲토론 결론 도출에 대한 기여 '토론 면접'=토론 면접은 '정확한 찬반'에 나뉘어 진행하게 된다. 토론 면접 시 적절한 발언 횟수를 먼저 확보해 발표의 적극성을 보여야한다. 발표를 하는 상대방의 의견을 수용하는 태도를 보이면 좋은 인상을 줄 수 있다. 토론면접은 주제에 대한 결론을 도출하는 과정이므로 면접자는 토의 내용에 대한 조율성을 보여 결론을 도출하는데 기여하면 좋은 점수를 얻을 수 있을 것이다.▲발표주제를 완벽히 이해 'PT 면접'='PT 면접'은 발표 주제에 대한 이해가 필요하다. 지원 직무에 정확한 이해와 필요 전공을 어느 정도 준비해 갔다면 충분히 면접자의 생각을 논리적으로 내용을 전개하고 설명할 수 있을 것이다. PT 면접은 창의적인 아이디어 즉 주제에 대한 보완점과 대처방법을 제시할 수 있는지에 대해 관심을 가지므로 적극적인 발표 자세가 중요하다.▲가상 실제 상황을 접하는 '롤플레잉 면접'=근무 현장에서 일어날 수 있는 실제 상황을 만들어서 직접 면접자에게 그 역할을 하게 해 면접자의 태도를 본다. 이 때 면접자는 그 역할에 적극적으로 몰입할 필요가 있다. 맡은 역할에 내용전개의 의미성을 파악해서 집중성을 보여야 한다.면접은 지원자의 외면적인 평가와 내면적인 평가의 조합이 중요하다. 당연히 면접태도, 자세, 면접복장도 적절히 균형을 맞춰 갖춰야 면접관에게 후한 점수를 받을 수 있을 것이다.< 인크루트 취업학교 정혜경 컨설턴트 >

직장인이라면 누구나 한번쯤 직장 상사나 동료들의 연락처를 저장할까 아니면 개인 생활의 보호를 위해 저장하지 말아야 할까 고민해봤을 것이다. 요즘 직장인들은 회사에서의 나와 퇴근후의 나를 구분하는 생활을 원하기 때문에 직장 동료들과 연락을 하지 않는 사람들이 많다. 과연 어떻게 하는 것이 현명한 판단일까. 결론부터 이야기 하자면 적어도 상급자의 연락처는 저장하는 것을 추천한다.#1. 모 교육회사의 대리로 근무하고 있던 K양은 동료들 사이에서 인기가 많은 편이다. K양은 술자리에서도 항상 마지막까지 남는 끈기를 보였으며 맡은 업무에서도 발군의 책임감으로 마무리를 지었기 때문에 언제나 당당한 태도를 유지했다. K양은 술자리를 자주 갖는 여성 동료들의 연락처는 대부분 저장했으나 남성 동료들이나 상사들의 연락처는 저장해 두지 않았다. 카카오톡이나 SNS등을 통해 본인의 사생활이 노출되는 것이 싫다는 것이 이유였다.어느 날 K양의 팀장은 충격적인 문자메시지를 받게 됐다. K양의 이름으로 도착한 문자메시지에는 다음과 같은 내용이 적혀 있었다. "회사사람 짜증나 죽겠어. 미쳐버릴 것 같아" 이 메시지를 확인한 팀장은 잠시 고민에 빠졌다. 5분정도 고민한 팀장은 K양의 자리로 가서 문자 메시지를 보여주며 물었다. "정말 궁금해서 그러는데 이 문자 일부러 보낸 거예요?"라고 묻자 K양은 "네, 당연하죠" 라고 대답한 뒤 조용히 자리를 비웠다. 3일 후 별도로 가진 회식자리에서 터놓고 이야기하기 전까지의 시간이 K양에게는 지옥과도 같았다고 한다.K양의 문자 메시지가 실수였는지 고의였는지는 아직까지 알 수 없으나 해당 사건 이후 K양은 사직서를 제출했다.#2. B군이 근무하던 회사는 총 직원 40명 규모의 소기업이었다. 회사 구성원간의 사이가 끈끈한 조직이었고, B군은 영업부서의 주임으로 근무하고 있었다. 어느 날 영업을 위해 외근 중이었던 B군은 모르는 번호로 걸려온 전화를 받게 됐다.상대방이 B군의 이름을 부르며 "지금 어디야?"고 묻자 B군은 아무 생각 없이 "지금 가산인데 누구냐?"고 되물었다. 이에 상대방은 "나 사장인데"라고 대답했고, B군은 "사장? 웃기시네? 너 누구야"라고 말했다. 상대방은 어이없는 목소리로 "나 너네 회사 사장이야"라고 다시 말했다.B군은 전화를 끊었고. 회사 복귀 후 본인에게 걸려온 전화가 정말 사장이라는 것을 알게 됐다. 사장은 이 일을 언급하지 않았지만 직원들에게 B군이 눈치를 살피게 된 것과 회식자리의 이 사건이 안주가 되는 것은 어쩔 수 없는 일이었다.평소 통화할 일이 없는 사람에게 전화가 올 것이라고는 생각하지 못했기에 벌어진 일이었다. 남들은 웃으면서 넘어갈 수 있는 일이라 생각하겠지만 당사자들은 그렇지가 않을 것이다. 직장생활에서 개인 연락처를 전혀 사용하지 않는 것은 실질적으로 불가능한 일이다. 반대로 생각해 보면 어떨까. 나의 사생활을 보호하기 위해서 회사 동료들의 연락처를 기록하지 않는 것이 아니라 상대방이 누군지 알고 대응을 하기 위해 연락처를 기록해 두는 것이다. 발신자가 누구인지 알아야 피할 수도 있고 거부할 수도 있기 때문이다. '회사명+성명'으로 연락처를 기록하는 것 또한 지인과 직장동료를 구분하는 방법이 될 수 있다.지피지기 백전불태(知彼知己 百戰不殆)라는 말이 있다. 회사생활에서 승리자가 될 순 없어도 패배하지는 말아야 하겠다. 동료들의 연락처를 모두 저장하지 않더라도 적어도 상사의 연락처는 저장해 두도록 하자. 아는 만큼 대응할 수 있다.< 인크루트 취업학교 김기석 팀장 >