드라마 '미생' 열풍이 편의점에서도 휘몰아치고 있다. 사진=GS25 제공임금근로자 중 절반은 월급을 채 200만원도 못 받는 것으로 나타났다. 농림어업 근로자 2명 중 1명은 월급이 100만원 미만인 반면, 전문·과학이나 기술서비스업 종사자는 10명 중 3명꼴로 400만원 이상의 월급을 받아 업종별 임금 격차가 컸다.최근 통계청이 발표한 2014년 상반기 지역별 고용조사 중 ‘취업자의 산업 및 직업별 특성’ 자료에 따르면 올해 4월 기준 전체 취업자 수는 2568만4000명으로 전년 동기 대비 2.3% 늘었다. 취업자 중 임금근로자는 같은 기간 1814만5000명에서 1873만4000명으로 3.2% 증가했다.올해 1~3월 평균 월급을 기준으로 임금근로자의 월급 수준을 보면 ▲100만원 미만이 12.4% ▲100만~200만원 미만이 37.3% ▲200만~300만원 미만이 24.8% ▲300만~400만원 미만이 13.1% ▲400만원 이상이 12.4%였다. 한 달에 200만원을 못 받는 근로자가 전체의 49.7%에 달한다.월급을 400만원 이상 받는 근로자의 비율은 전문·과학 및 기술서비스업 분야가 31.1%로 가장 높았고 ▲금융 및 보험업(29.6%) ▲출판·영상·방송통신 및 정보서비스업(24.4%) ▲공공행정·국방 및 사회보장 행정(20.5%) 등의 순이었다.월급 100만원 미만 근로자 비율은 농림어업 분야(55.3%)가 제일 많았고 숙박 및 음식점업(30.6%), 예술·스포츠 및 여가 관련 서비스업(23.2%) 등이 뒤를 이었다. 직업별로 보면 관리자의 69.9%는 400만원 이상의 월급을 받아 임금 수준이 가장 높았다. 단순노무 종사자의 경우 월급이 100만원 미만인 비율이 37.2%, 100만~200만원 미만이 51.8%로 10명 중 9명 가량은 월 200만원도 못 받았다.◆ 극중 주인공과 오버랩…직장인들 대리만족 얻어경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 직장에서 직무 스트레스를 느끼는 직장인 비율(87.8%·2009년 기준)이 가장 높을 정도로 고달픈 삶을 살아가는 한국의 직장인을 소재로 다룬 문화콘텐츠가 큰 인기를 끌고 있다. 직장인들은 주인공이 나인지, 내가 주인공인지를 착각할 정도로 현실적인 이야기가 파노라마처럼 펼쳐지는 극중 상황에 울고 웃으며 힘을 얻는다.바둑 연습생 출신으로 종합상사에서 계약직으로 일하는 주인공 장그래가 겪는 에피소드를 그린 ‘미생(未生)’은 웹툰의 역사를 다시 쓰고 있다. 또 지난해 인기리에 종영한 드라마 ‘직장의 신’은 일 잘하고 할 말도 다하는 계약직 여직원을 주인공으로 내세워 큰 인기를 끌었다. 예능프로그램 ‘무한도전’에서 보여준 ‘무한상사 정리해고 편’은 예능프로그램으로는 드물게 시청자들의 눈물샘을 자극하며 공감을 이끌어냈다.직장인들이 이 같은 콘텐츠에 열광하는 배경에는 그다지 ‘행복’하지 않은 직장생활이 자리하고 있다. 치열한 경쟁 속에서 뒤처지면 어김없이 도태되는 게 오늘날 직장인들의 현실이다. 이렇다 보니 극중 상황을 보고 자신의 직장생활을 주인공과 오버랩 시키면서 공감과 대리만족을 얻는 것이다.세계일보와 취업 포털 잡코리아가 최근 남녀 직장인 797명을 대상으로 직장 만족도 등을 설문 조사한 결과 82.8%(660명)가 “직장에서 자신이 부속품이라는 생각을 한 적이 있다”고 답했다. 반면 ‘다시 태어나도 현재의 직장에 입사하겠다’는 응답은 11.9%에 불과했다. 직장이 ‘자아실현의 공간’이라고 답한 응답자도 39.4%에 그쳤다.전문가들은 “사회가 갈수록 경쟁이 심해지고 냉혹해지면서 직장인들이 맺힌 것이 많아졌고, 이를 사실적으로 그린 콘텐츠에 주목하고 있다”며 “직장인들의 애환 등을 그린 콘텐츠들이 당분간 인기를 끌 것으로 보인다”고 말했다.◆ '未生'에 숨은 5가지 자기 PR 전략한편, 최근 케이블TV 드라마 '미생'에서 주인공 장그래와 등장인물들이 선보인 PT면접이 연일 화제가 되고 있다. 실제 면접장에서 취업준비생들이 에이스 안영이처럼 매끄럽게 자기 생각을 피력하려면 어떻게 해야 할지, 혹은 장그래처럼 면접관에게 울림을 주기 위해 갖춰야 할 것은 무엇인지 관심이 모아진다. 이에 최근 잡코리아 좋은일 연구소가 올 하반기 면접 유형별 자기 홍보(PR) 전략을 공개했다.첫째, 개별 심층면접은 차분하고 자연스러운 1분 PR이 중요하다. 일대일로 진행되는 개별면접은 편안하면서도 차분한 면접 분위기에 맞게 자신을 PR하는 방법이 중요하다. 시간적 여유를 두고 진행되기 때문에 짧게 자기 PR를 하는 것보다는 1분 자기 PR를 하는 것이 유리하다. 너무 짧게 자기 PR를 하면 회사에 대한 관심이 부족해 보일 수 있기 때문이다. 면접장에서는 1분이라는 시간이 결코 짧지 않기 때문에 암기식 PR보다는 키워드를 중심으로 이야기를 전개하는 것이 자연스럽고 좋다.둘째, 집단면접은 업무역량과 조직융합, 창의력에 대해 어필하며 45초가 적당하다. 집단면접은 다대다로 진행되기 때문에 지원자 간의 차별화되는 자기 PR전략이 중요하다. 이 때문에 제한된 시간 안에 자신을 어필하기 위해서는 길지 않게 45초 내로 짧지만 강하게 자신을 PR하는 것이 중요하다. 직무나 지원회사, 관련 제품에 대한 비유를 통한 PR방식이나 별명과 색상 등에 대한 PR방식으로 다른 지원자와 차별화하는 것이 좋다.셋째, 토론면접은 경청과 자기주장의 조화가 중요하다. 토론면접에서의 자기 PR는 시간제한이 있으므로 토론에 방해가 되지 않도록 간단하게 자기를 PR하는 것이 중요하다. 특히 토론의 주제와 관련된 키워드를 잡아 자신을 어필하는 것이 평이한 자기 PR 방법보다 위트 있게 보일 수 있다. 특히 토론에서는 자기 주장만큼 중요한 것이 경청이다. 경청을 해야 올바른 답변을 할 수 있기 때문이다.넷째, PT면접은 직무에 대한 열정과 비전을 제시하는 것이 필수다. PT면접은 발표시간이 5분에서 길면 10분 이내로 진행되기 때문에 자기 PR를 할 때는 20초 이내로 이름과 지원부문 중심으로 짧게 준비하는 것이 중요하다. 직무와 관련 수식어를 이용해 브랜드 네이밍으로 자신을 PR하는 것이 중요하다. 직무와 관련한 수식어로 짧게 표현하는 것이 단순하면서도 간결해 면접관이 잘 기억할 수 있다.다섯째, 임원면접은 인성 중심으로 회사에 대한 열정을 내비쳐야 한다. 임원면접은 직무의 비중보다는 인성 비중이 더 큰 면접이다. 이 때문에 기업에 대한 열정과 감성을 이용한 자기 PR방법이 중요하다. 무거운 면접 분위기에 다소 재미와 감동을 주는 자기 PR가 유리할 수 있다. 인간성과 열정을 보이는 것이 핵심이다. 면접관을 웃음 짓게 하는 것이 합격 확률을 높일 수 있다.김현주 기자 hjk@segye.com

행복하게 살려면 돈을 많이 버는 것 못지않게 이웃 간 수입이 비슷한 곳에서 사는 게 중요하다는 연구 결과가 나왔다. 주요 외신 등에 따르면 오클랜드대학 연구팀은 통계청의 뉴질랜드가구경제조사(HES) 자료를 분석한 결과 수입이 행복에 어느 정도 영향을 미치는 것은 사실이지만, 수입 못지않게 행복에 중요한 역할을 하는 게 수입 평등이라고 밝혔다. 연구팀이 사용한 HES 자료는 통계청이 지난해 전국 3000여가구의 성인들을 대상으로 삶의 만족도와 수입이 일상생활에 미치는 영향 등을 조사한 것이다.이 조사에서 가구당 연 수입이 3만2100달러(약 2700만원)이하인 사람들이 느끼는 삶의 만족도는 68%였으나 3만2100~5만5499달러는 70%, 5만5500~8만2499달러는 75%로 수입이 높아질수록 만족도도 올라갔다. 수입이 8만2500~12만3299달러는 만족도가 84%, 12만3300달러 이상은 89%로 높게 나타났다.그러나 수입이 많은 데도 돈이 충분하지 않다는 불만은 여전히 사라지지 않았다. 가구당 연 수입이 12만3300달러가 넘는 사람 중에도 생활비가 충분하지 않다거나 겨우 충당하는 정도라고 밝힌 사람이 20% 가까이 됐다. 연구팀의 니킬 센굽타 교수는 "이웃과 수입 차이가 많이 나지 않는 지역에 사는 사람일수록 더 행복하다는 사실을 발견했다"고 말했다.◆ 한국, 소득격차 크고 행복수준 낮아…'행복지수' 27위로 하위권경제협력개발기구(OECD) 국가 중 한국은 소득불평등이 심하고, 국민 행복 수준이 낮은 것으로 조사됐다. OECD 최근 보고서에 따르면 한국은 OECD 34개 회원국 중 9번째로 소득불평등이 심한 것으로 나타났다. 2010년 기준 한국의 상위 10% 가구가 얻은 평균 소득은 하위 10% 가구의 10.5배에 달했다. OECD 평균은 9.4배다. 빈부 격차가 가장 큰 나라는 멕시코로 28.5배였으며, 가장 작은 나라는 아이슬란드와 덴마크, 슬로베니아로 5.3배였다. 한국보다 빈부 격차가 큰 나라는 ▲칠레 26.5배 ▲미국 15.9배 ▲터키 15.1배 ▲일본 10.7배 등이었다. 미국과 일본의 빈부 격차가 한국보다 큰 점이 눈에 띈다.소득이 빈곤선(중위소득의 50%) 미만인 인구의 비율(상대적 빈곤율)도 한국은 14.9%로 8번째였다. OECD가 34개 회원국과 브라질, 러시아를 포함한 36개국을 대상으로 주거·소득·건강 등 삶의 질 수준을 ‘행복지수’로 환산한 결과에서도 한국은 27위로 하위권에 그쳤다. 지난해에는 34개국 중 24위였다. 분야별로는 안전(9.1)과 시민참여(7.5), 교육(7.9)에서 높은 점수를 받은 반면 환경(5.3), 건강(4.9), 삶의 만족도(4.2) 등에서 좋지 않은 평가를 받았다. 특히 공동체(1.6)와 일과 생활의 균형(5.3) 부문은 각각 34·33위에 불과했다. 각 항목은 10점 만점을 기준으로 했다. 가장 행복한 국가는 호주로, 3년 연속 1위를 차지했다. 스웨덴이 2위, 캐나다가 3위로 뒤를 이었다. 가장 불행한 국가는 터키로 평가됐다.◆ 소득 최고 50대, 행복도는 '바닥'취업자 10명 중 2명은 불안정한 자영업자이고, 상용직 종사자는 4명이 채 안 되는 세대. 대한민국 50대의 ‘현주소’다. 열악한 생활수준과 고용 불안에 발목 잡힌 50대가 한국인의 행복감을 떨어뜨린 것으로 나타났다. 최근 현대경제연구원의 ‘세대별 행복도 차이의 배경과 시사점’ 보고서에 따르면 지난해 연령대별 행복지수(100점 만점 기준) 조사 결과 50대는 36.4점으로 평균(40.4점)을 크게 밑돌았다. 은퇴연령을 넘긴 60대 이상은 제쳐두더라도 월 평균 가처분소득(2011년 기준)이 204만원으로 가장 많은 50대가 이처럼 행복수준이 낮은 이유는 뭘까. 열악한 생활수준이 주범이다. 50대 가구주의 엥겔계수는 14.2로 60세 이상(21.2)에 이어 두번째로 높았다.반면 삶의 질을 높이는 오락문화비 지출 비중은 3.4%로 60대 이상과 공동 꼴찌였다. 여행 등에 따른 음식숙박비 비중은 8.9%로 60대 이상(7.4%) 다음으로 낮았다. 번 돈을 먹고 사는데 쓰기 바쁜 탓이다. 고용 불안도 50대의 고민이다. 수치상 지난해 고용률은 72.2%로 평균(59.4%)을 훌쩍 넘지만, 실상은 다르다. 정규직 비율이 62.4%로 전체 평균(66.7%)에 못 미친다. 상용직의 비율은 38.4%로 평균(46.2%)과 격차가 크다. 자영업 비중이 전체 연령대에서 가장 높은 21.9%를 차지했기 때문이다. 현대경제연구원 관계자는 “임금 피크제 확산, 정년 연장, 직업훈련을 통해 재취업 등이 지원돼야 한다”고 지적했다.◆ 행복한 노후를 위해 꼭 필요한 것은?행복한 노후를 위해 꼭 필요한 것은 무엇일까. 1순위는 단연 ‘건강’일 것이다. 하지만 2순위 답은 성별에서 갈렸다. 남성은 배우자를, 여성은 돈을 꼽았다. KDB대우증권 미래설계연구소는 50세 이상, 잔액 1000만원 이상인 고객 980명을 대상으로 설문조사를 했더니 이런 결과가 나왔다고 밝혔다. 이 연구소의 ‘시니어 노후준비 실태조사’ 보고서를 보면 은퇴 후 행복한 노후를 위해 꼭 필요한 것에 대해 ▲건강(29%) ▲돈(24%) ▲배우자(20%) ▲취미생활(10%) ▲친구(7%) 순으로 답이 많았다. 남성은 건강(29%), 배우자(23%), 돈(22%) 순이었지만 여성은 건강(28%), 돈(26%), 배우자(16%) 순으로 차이를 보였다.살아오며 후회스러운 점으로 ‘일과 인간관계’에선 평생 가능한 취미를 못 가진 점(18%)과 자녀와의 대화 부족(13%)을, ‘돈과 삶’에선 저축 부족(16%)과 더 많은 도전을 못한 점(15%), 여행 부족(14%)을, ‘건강관리’에선 치아관리 부실(12%)과 스트레스 해소법을 찾지 못한 점(11%)을 각각 많이 꼽았다. 은퇴 후 하지 않으면 후회할 일에 대해선 ▲건강 관리(43%) ▲해외 여행(16%) ▲취미 활동(13%) 순으로 답이 많았다. 은퇴 후 필요한 금융자산은 5억~10억원(36%), 10억~20억원(25%), 3억~5억원(22%) 순이고 은퇴 후 필요한 월 생활자금의 규모는 200만~300만원(44%), 100만~200만원(27%), 300만~500만원(22%) 순이었다. 반면 노후에 대비한 저축·투자 규모는 월 100만~200만원(38%)이 가장 많았다.아내가 남편에게 바라는 가사도움으로는 ▲청소(37%) ▲가만히 있어 주는 것(14%) ▲음식물찌꺼기 버리기(12%) ▲빨래(11%) ▲설거지(9%) 순이었다. 남편이 가만히 있어주길 바라는 비율은 소득 수준이 높고 금융 자산이 많을수록 뚜렷했다. 은퇴 이후 같이 살고 싶은 동거인으로는 배우자(87%)가 혼자(6%)보다 압도적으로 많았는데, 혼자 살고 싶다는 응답은 여성(11%)이 남성(3%)의 3배 이상이었다.김현주 기자 hjk@segye.com

2009년 쌍용자동차 대량해고 사태가 적법했다는 대법원 판결을 받은 해고노동자들이 사측에 '해고자 복귀계획'을 요구하고 나섰다.금속노조 쌍용차지부는 15일 오후 경기도 평택시 칠괴동 쌍용차 평택공장 정문 앞에서 노조원과 종교계, 시민 등 400여 명이 참석한 가운데 '쌍용차 투쟁 2000일. 함께!' 기념집회를 열었다.집회에서 김득중 금속노조 쌍용차지부장은 "쌍용차 경영진에 요구한다"며 "이번 달 말까지 징계 및 정리해고자와 비정규직을 비롯해 187명에 대한 복직계획을 내놓아라"고 요구했다.김 지부장은 "최후의 상황까지 가기 전에 이 자리에서 요구하는 것"이라며 "지난 2천일 동안 우리는 함께하자며 투쟁했지만, 다음 달부터는 그렇게 하지 않겠다. 끝장을 보겠다는 생각으로 투쟁에 나설 것"이라고 강조했다.이어 "회사는 내년 1월 새로운 차를 출시한다"며 "문제를 원만하게 해결할 것인지 아니면 투쟁의 회오리 중심에서 쌍용차가 같이 침몰할 것인지 사측이 답해야 할 것"이라고 덧붙였다.최근 대법원 판결에 대해서는 '자본의 흥신소 역할을 했다'며 강하게 비판했다.김 지부장은 "전태일 열사 44주기날인 11월 13일 사법부는 노동자에 살인을 저질렀다"며 "6년동안 길거리에서 노동자 25명의 죽음을 가슴에 묻고 그 억울함을 풀기 위해 노력했는데 사법부는 최고 '갑'인 자본권력을 방어하는 '을'임을 고백한 것과 다름없다."고 주장했다.이날 기념집회는 쌍용차 2천일 투쟁 동영상 시청, 해고노동자 투쟁사, 종교계 연대사 발표, 쌍용차 가족대책위 편지글 낭독, 문화행사 등으로 진행됐다.

정부가 연내에 감정 근로자들의 정신적 스트레스를 예방하기 위한 방안과 함께 대량해고 우려가 제기되는 경비 근로자에 대한 지원 방안을 마련한다. 14일 고용노동부에 따르면 이기권 장관은 최근 페이스북에 입주민들의 비인격적인 대우에 격분해 목숨을 끊은 경비원의 명복을 비는 글을 올렸다.이 장관은 이 글에서 "우리 사회에 아파트 경비, 마트나 백화점, 고객상담콜센터 등 소위 고객응대 업무를 하시는 많은 근로자가 사업주의 지나친 친절경쟁, 고객들의 반말, 욕설 등으로 견디기 어려운 스트레스에 시달리고 있다"고 짚었다. 그러면서 "그분들의 정신적 스트레스 예방을 위한 사업주의 안전조치를 더 강화해나갈 것"이라면서 "무엇보다도 주민과 고객들께서도 서로 좋은 말씨로 주고받는 착한 문화가 형성되도록 캠페인을 확대하겠다"고 강조했다. 내년부터 경비 근로자에게 최저임금이 적용되면 대량해고 사태가 발생할 것이라는 우려에 대해서도 지원방안을 마련 중이라고 밝혔다. 이 장관은 "내년부터 경비업무도 최저임금이 100% 적용되는 데다 최저임금이 7.2% 인상된 만큼 경비분야 인건비 상승이 17% 이상 돼 고용불안 우려가 있다"고 진단했다. 그는 "우리 사회가 함께 살아가기 위한 최소한의 조치라 여겨주시고 그분들이 안심하고 계속 일할 수 있게 주민과 사업주분들의 협조를 부탁한다"며 "경비분야에 대부분 60세가 넘은 분들이 근무하고 있음을 감안, 정부도 지원방안을 강구하고 있다"고 밝혔다. 감정 근로자 보호 대책과 경비 근로자 지원 방안은 이르면 이달 말이나 늦어도 연내에 발표될 범정부 차원의 비정규직 종합대책에 포함될 것으로 전망된다. 이 장관은 비정규직 근로자들의 애환을 담은 영화 '카트'를 보겠다고도 했다. 한 페이스북 친구가 감정 근로자들의 애환을 담은 영화 '카트'를 관람할 것을 제안하자 그는 "카트 맨 먼저 볼 겁니다"라고 답했다.그러면서 "감정 노동자분들께 '고생하시네요'라는 인사말, 따뜻한 눈길, 다소곳한 손 잡음, 진심으로 대하는 마음, 이것만으로도 많은 부분은 해결된다고 봅니다"라고 적기도 했다.이 장관은 평소 페이스북 등 소셜네트워크서비스(SNS)로 정책 수요자는 물론 직원들과 자주 소통하곤 한다. 페이스북 친구는 3천726명에 달한다.

무상보육 논란이 한창인 가운데 ‘가정양육수당’ 제도의 실효성 문제가 제기되고 있다. 중복지원과 해외체류 아동 지원 등 누수 현상이 계속되고 있어 도입 취지를 살릴 수 있는 대책마련이 시급하다는 지적이다.13일 국회 보건복지위원회 내년도 예산 예비심사검토보고서에 따르면 0세반 어린이집 이용률은 양육수당 도입 전인 2012년 6월 17.3%에서 도입 직후인 지난해 6월 13.3%, 올해 6월 12.2%로 계속 감소했다. 어린이집 대신 가정에서 아이를 돌볼 수 있는 선택권을 부여한 효과가 나타난 셈이다. 반면 만 5세반 이상의 경우 같은 기간 어린이집·유치원 이용률이 71%, 82%, 96%로 계속 증가했다. 양육수당 제도가 생겼지만 대부분 어린이집이나 유치원을 보내 이를 이용하는 사람이 적다는 의미다. 실제 내년도 양육수당 지원 대상은 12개월 미만 아동은 38만4070명인 데 반해 48∼59개월은 4만3746명에 불과하다. 복지위 관계자는 “3∼5세반 유아는 보육료가 지원되는 이상 가정양육보다 시설을 선호하고 있다”며 “보육 대체효과가 제한적이기 때문에 양육수당 연령을 0∼1세로 제한하는 게 효과적”이라고 말했다.가정양육수당의 또 다른 문제는 이중지급과 해외체류자에 대한 지급 등 누수현상이다. 한국보건복지정보개발원은 올해 들어 9월까지 보육료와 양육수당을 동시에 수령한 사례는 총 5161건이라고 밝혔다. 금액으로는 5억9544만원에 달한다. 또 해외 출국 후 3개월 이상 입국 기록이 없는 해외 아동 2만4930명에게 2012년부터 올해 9월까지 212억9597만원이 지원되기도 했다. 특히 이중국적자의 경우 출입국 여권을 다르게 할 경우 입국관리도 어려운 것으로 나타났다. 이 같은 문제는 양육수당, 보육료, 유아학비 지급 시스템이 각각 행복e음, 보육정보시스템, e-유치원시스템으로 3원화돼 있고 복지부와 다른 부처 간 시스템의 차이 등으로 인한 것으로 분석된다. 김현숙 새누리당 의원은 “3원화된 관리시스템을 하루빨리 통합하고 일선 지방자치단체 업무 담당자의 교육을 강화해 중복 수령을 근본적으로 막아야 한다“고 지적했다. 이와 관련해 복지부는 행복e음 시스템을 개선해 양육수당이나 보육료 자격을 바꾸어 중복지원 문제는 개선했다고 해명했다.조병욱 기자 brightw@segye.com

#1. 금융회사에서 7년 넘게 근무한 이모(32·여)씨는 지난해 차장 승진을 목전에 두고 사표를 냈다. 초등학교 1학년인 첫째 아들이 다니는 학교에 청소를 못 가고 숙제도 도와주지 못했더니 아이가 교실에 남아 휴지를 줍거나 벌을 서는 일이 반복됐기 때문이다. 게다가 5년만에 어렵게 가진 생후 6개월 된 둘째 아들은 어린이집에서 쫓겨나다시피 했다. 시어머니가 몇 차례 깜빡하고 아이를 늦게 데리러 갔더니 어린이집에서 퇴소를 요청한 것. 이씨는 “그동안 여러 고비를 넘기며 힘들게 버텼지만 아이 학교생활에 엄마 손을 필요로 하는 일이 너무 많다 보니 아이에게 매번 미안하고 남편과도 걸핏하면 다투게 돼 더 이상은 안 될 것 같다”고 말했다.#2. 외국계회사에 다니던 박모(34·여)씨도 회사에서 첫 여자 팀장을 맡을 정도로 능력을 인정받았지만 얼마 전 자의 반 타의 반으로 퇴직했다. 사규에 따라 출산 3개월을 앞두고 산전휴가에 들어가겠다고 하자 회사 측은 계열사에서 출산 때까지 임시직으로 일하라고 했다. 박씨는 “차라리 산전휴가를 쓰지 않고 하던 일을 하겠다”고 했지만 회사 측과 마찰이 생겨 결국 사직서를 내야 했다.#3. 어린 두 딸을 키우는 최모(37·여) 씨는 해외 출장이 두렵다. 엄마한테서 떨어지지 않으려는 둘째 때문이다. 최씨는 지난주 일본으로 2박3일 출장을 떠나면서 고민 끝에 둘째를 데려갔다. 친정 엄마가 호주에 있어서 시어머니에게 이른바 ‘SOS’를 쳤다. 시어머니가 동행해 최씨가 일하는 동안 아기를 봤다. 첫째는 낮에는 베이비시터가, 밤에는 남편이 보기로 했다. 최씨는 “둘째가 점점 더 엄마 속칭 ‘껌딱지’가 되는 것 같아 걱정”이라며 한숨을 내쉬었다.#4. 초등학교 선생님인 김모(33·여)씨도 사정은 마찬가지이다. 여덟 살, 여섯 살 난 아들, 딸은 엄마만 찾는다. 김씨는 저녁 6시쯤, 남편은 9시쯤 집에 온다. 남편이 아이들과 함께 보내는 시간은 하루 1시간 반이 채 안 된다. 김씨의 불만은 남편이 주말에도 가족들과 시간을 보내지 않는다는 점이다. 나들이하기 좋은 9~10월 주말에는 남편 얼굴 보기가 더 힘들다. 9월 마지막 주에는 1박 2일로 회사 축구팀 전지훈련을 떠났다. 그 다음 주말에는 축구대회에 참가한다고 집을 비웠다. 그 다음 주에는 회사에서 단체봉사 간다고 또 나갔다. 김씨는 “어느 순간 애 아빠가 없는 게 당연하게 느껴졌고 차라리 없는 게 편하다는 생각이 들었다”고 토로했다.◆ "입사할 땐 여자 동기 30명…지금은 나 혼자에요"아이를 키우는 여성들이 직장에서 점점 사라지고 있다. 우리나라 20대 여성의 경제활동참가율은 조금씩 늘고 있지만 30∼34세에 뚝 떨어졌다가 30대 후반부터 조금씩 상승하는 M자형 곡선은 변함이 없다. 출산과 육아 때문에 경제활동을 중단하는 여성이 적지 않기 때문이다.실제로 세계일보가 국내 10대 기업을 대상으로 2000년도에 입사한 대졸 여직원들의 근속 실태를 조사한 결과도 비슷했다. 한 대기업의 여성(44) 부장은 “입사 당시 여성 고용촉진정책 덕분에 여자 동기가 30명이었는데 지금은 나 혼자 남았다”면서 “아이가 만 두 돌, 초등학교 입학할 때 등 엄마 손길이 가장 필요한 시기와 여성들이 회사에서 진급하고 중요한 업무나 성과를 요구받는 시기가 맞물려 어느 한쪽을 포기하는 것”이라고 말했다.◆ 女, 경제활동 참가율 ↑…상대적 차별 여전여성가족부와 통계청이 최근 내놓은 ‘2014 통계로 보는 여성의 삶’보고서를 들여다보면 확실히 여성시대로 진입했다. 여성의 대학진학률은 남성보다 높았고, 의사 법조인 등 일부 계층의 활약상이 과거보다 두드러졌다. 여성 인구도 늘었고, 여성의 기대 수명도 남성보다 6.7년 길었다.하지만 여성 위상이 강화됐음에도 경제활동 참가율은 남성에 비해 현저히 낮았고, 임금도 오르고는 있지만 상대적으로 박하게 받고 있는 등 여성의 자화상은 개선 여지가 많았다. 이 보고서에 따르면, 한국 여학생의 대학진학률(74.5%)은 남학생보다 높지만 대졸 이상 여성의 경제활동 참가율은 대졸 이상 남성보다 23.0%포인트 낮았다. 여성의 임금은 남성의 68.1%에 불과하며 기혼 여성 5명 중 1명은 결혼 후 경력이 단절된 것으로 조사됐다.한국 여성의 교육 수준은 해마다 상승하고 있지만 일자리의 질과 임금, 고위직 비율에서는 여전히 차별을 겪고 있는 셈이다. 통계에 따르면 지난해 여학생의 대학진학률은 남학생(67.4%)보다 높았다. 남녀 학생 간의 대학진학률 격차는 2012년 5.7%에서 지난해 7.1%로 더 크게 벌어졌으며 전문대학과 4년제 이상 대학 모두 여학생 진학률이 높았다.대학 진학은 늘었지만 구직활동에 있어서 여성에 대한 편견은 여전했다. 지난해 여성의 경제활동 참가율은 50.2%로 전년(49.9%)에 비해 0.3%포인트 소폭 상승하는 데 그쳤다. 남성 경제활동 참가율(73.2%)에 23.0%포인트나 뒤처졌다.연령대별로는 25~29세가 71.8%로 가장 높았다. 이는 2000년 55.9%에 비해 15.9%포인트 상승한 수치다. 하지만 여전히 임신ㆍ육아가 여성들의 발목을 잡고 있었다. 연령별 경제활동 참가율은 30~34세 58.4%, 35~39세는 55.5% 수준으로 크게 감소했다. 40대 초반부터 63.9%로 증가세를 보였다. 15~54세 기혼여성 중 경력단절여성 비율은 20.1%에 달했다.성별 간 임금격차도 여전했다. 지난해 5인 이상 사업체의 여성 월평균임금(203만3000원)은 남성 월평균 임금의 68.1% 수준에 머물렀다. 지난 2000년 95만4000원에 비해 2배 이상 증가했지만 남성 대비 여성 임금비는 같은 기간 64.7%에서 68.1%로 소폭 상승했다. 결국 여성의 교육 수준은 갈수록 상승하고 있지만 일자리의 질 등에서는 차별을 받고 있다는 의미다.진정한 여성시대로 가기 위해선 과제도 만만치 않아 보인다. 일단 여성의 경제활동 참가율은 여전히 남성에 비해 현저히 낮다. 특히 경력단절녀에 대한 지원이 사회적 화두로 올랐지만, 미취학 자녀가 있는 여성의 72.8%가 육아부담에 취업에 어려움을 겪고 있다고 답해 이에 대한 개선 없이는 인구 대비 수만큼의 여성 진출은 힘들어 보인다는 평가다. 특히 사회적인 성공을 추구하는 워킹맘 4명 중 3명(74.5%)도 육아부담을 가장 큰 어려움으로 꼽았다.◆ 전업주부 육아 스트레스, 워킹맘보다 더 높다한편, 전업주부가 육아 과정에서 받는 스트레스나 우울도가 워킹맘 보다 높은 것으로 조사됐다. 영아의 활동성도 전업주부 가정이 가장 낮았다. 육아정책연구소는 최근 이 같은 내용이 담긴 배재대 유아교육과 임현주 교수의 ‘어머니의 취업유형에 따른 영아의 기질, 어머니의 심리적 특성, 양육방식의 차이 연구’ 보고서를 공개했다.임 교수가 2009년 18개월 미만의 영아와 어머니 1863쌍에 대해 실시한 설문조사를 분석한 결과, ‘나는 내게 일어나는 일들을 거의 통제하지 못한다’ 등의 문항으로 구성된 자기효능감 부문에서 ‘정규직 엄마’의 점수가 5점 만점에 3.78점으로 가장 높았다. 고용주·자영업자 엄마(3.73점)가 그 뒤를 이었고, 비정규직 엄마(3.66점)와 전업주부 엄마(3.66점)가 가장 낮았다. 자아존중감 부문에서도 전업주부 엄마의 점수(3.46점)가 가장 낮았다. 고용주·자영업자 엄마(3.66점)가 가장 높고 정규직 엄마(3.58점), 비정규직 엄마(3.57점) 순이었다.‘지난 30일 동안 자신이 가치없는 존재라고 느끼셨습니까’ 등의 문항으로 구성된 우울 분야에선 정규직 엄마의 점수(1.82점)가 가장 낮아 우울을 가장 덜 느끼는 것으로 분석됐다. ‘좋은 부모가 될 수 있을지 확신이 서지 않는다’ 등의 문항으로 측정한 양육스트레스도 전업주부(2.77점)가 정규직(2.67점), 비정규직(2.58점), 고용주·자영업자(2.58점) 엄마보다 높았다.어머니의 취업유형은 자녀의 기질에도 영향을 끼쳤다. 특히 활동적인 놀이를 좋아하는 등의 ‘활동성’ 부문에서 고용주·자영업자 엄마를 둔 영아(4.06)가 가장 높고 ▲정규직(4.0점) ▲비정규직(3.90점) ▲전업주부(3.88점) 엄마의 영아 순으로 나타났다. 임 교수는 “워킹맘 중에서도 비정규직은 정규직과 다른 특징을 보이고 있다”면서 “워킹맘의 긍정적 심리 형성을 위해서는 직업의 안정성이 중요하다”고 말했다.김현주 기자 hjk@segye.com

 싱글세 도입으로 논란이 일어나자 보건복지부가 "정책적으로 검토된 바 없다"고 밝혔다.보건복지부는 12일 보도자료를 통해 "현재 보건복지부는 '저출산 보완 대책'을 마련중이며, 결혼출산양육에 유리한 여건을 조성하기 위한 여러 과제들을 검토중이다"라며 "'싱글세' 등과 같이 페널티를 부과하는 방안은 전혀 검토하고 있지 않으며, 싱글세는 저출산 문제의 심각성을 표현한 말이 잘못 전달된 것"이라고 밝혔다.앞서 한 매체는 복지부 고위 관계자가 "앞으로 몇 년 후에는 '싱글세(1인가구 과세)'를 매겨야 할지도 모르겠다"며 1인가구 과세 방안을 언급했다고 보도했다.한편, 실제 한국의 합계출산율은 2005년 1.076명을 기록한 이래 10년째 1.3명을 넘지 못하고 있다.연예뉴스팀 ent@segye.com

정부는 임신부 산전 초음파 검사에 건강보험 적용을 검토하고 있다. 12일 보건복지부와 국민건강보험공단 등에 따르면 현재 건강보험정책심의위원회 소위원회에서 검토 중인 중기 보장성 강화 계획안에는 임신부 초음파 검사 급여 적용안이 포함돼 있다. 초음파 검사는 비용이 100% 본인 부담이어서 산부인과에서 '과잉 검진'이라고 할 정도로 지나치게 자주 초음파 검사를 권하는 경우가 많아 임신 비용을 높이는 대표적인 요인이다. 한 번 초음파 검사를 받는 데 의원에서는 1∼3만원, 대형병원에서는 6∼8만원, 정밀 초음파의 경우 10만원 이상 든다.전문가들은 통상 임신기간 중 5회 내외의 초음파 검사를 받을 것을 권고하고 있지만 2007년 조사에 따르면 임신부 1명당 평균 10.7회나 받는 것으로 알려져 있다. 그 결과 초음파 검사만으로도 임신부에게 지원되는 임신·출산 진료비 지원 전용카드인 '고운맘 카드'의 한도 50만원을 넘는 경우가 많다.건강보험공단 관계자는 "지금까지 건강보험 혜택이 특정 연령층에 집중되는 경향이 있어 생애주기별 필수의료에 대해 보장성을 강화하는 차원에서 산전 초음파 급여화를 검토하고 있다"고 했다.중기 보장성 강화 계획안에는 이밖에 제왕절개 분만과 고위험 임산부 진료비 등의 본인부담률을 낮추고 분만시에 상급병실에 입원해도 건강보험을 적용하는 내용 등도 포함돼 논의 중이다.임신·출산 관련 보장성이 확대될 경우 현재 최대 50만원인 고운맘 카드의 한도를 조정하거나, 카드를 영유아 예방접종 등에도 사용할 수 있도록 범위를 확대하는 방안도 검토되고 있다.박태훈 기자 buckbak@segye.com

#1. 건설현장에서 20년째 철근작업만 해 왔다는 최모(45)씨는 오늘도 허탕을 쳤다. 최씨는 “지난달에는 공사현장에 한 번도 못 나갔다”며 “밥은 무료급식소에서 하루 한끼 먹는 게 고작”이라고 밝혔다. 무거운 철근을 바닥에 깔고 기둥에 집어넣는 방법을 신나게 설명하던 최씨는 ‘어디에서 지내느냐’는 질문을 받자 이내 고개를 푹 숙였다가 어렵사리 다시 말문을 연 최씨는 “방값을 못 내 고시원을 나온 지 오래됐다”고 본인의 처지를 털어놨다.#2. 퇴직 후 4년째 일용직 근로자로 일하고 있다는 송모(51)씨는 “돈도 기술도 없이 몸뚱이가 전부인 우리에게는 막노동이라도 일할 기회를 잡는 것이 삶을 이어가는 유일한 길”이라며 “정부가 떠들어대는 복지도 우리에게는 남의 일처럼 느껴진다”고 말했다.건설 경기 불황 여파로 일감이 크게 줄면서 일용직 근로자들이 일자리를 찾지 못해 고심을 하고 있다. 8일 새벽 6시 서울 남구로역 인근의 한 인력센터. 기온이 뚝 떨어진 이른 아침시간이었지만 인력센터에는 일자리를 찾기 위해 모여든 사람들로 북적였다. 30~40명 남짓한 사람들은 작업복 위로 두꺼운 옷을 걸쳐 입고 삼삼오오 둘러앉아 자신의 이름이 호명되기를 기다리고 있었다. 이들 중 50~60%는 국내인이지만 나머지는 조선족이 대부분이었다.한 인력센터 관계자는 "작년까지만 해도 하루 60~70명을 현장에 보냈지만, 지금은 일감이 뚝 떨어져 30~40명을 보내는 것도 벅차다"며 혀를 내둘렀다. 이어 "예전에는 힘든 막노동의 경우 외국인 노동자들이 대부분 일하고 한국인들은 꺼려했지만 지금은 그런 일자리라도 있으면 다행이라고 생각하는 것 같다"고 덧붙였다.◆ 인력센터 50~60%만 국내인, 나머지는 대부분 조선족하루에 일감을 구하러 오는 사람은 대략 50여명. 이들 중 10여명은 일자리가 없어 다시 집으로 돌아가고 있었다. 5명 중 1명 꼴로 일자리를 구하지 못하고 있는 셈이다. 인력센터에 들어오는 일들은 대부분 제조업이나 건설·노무 등 주로 고된 일들이 많다.일용직 근로자로 일하는 조선족 김모(44)씨는 새벽 6시부터 인력센터에 나와서 일이 배정되기를 기다리고 있지만 결국 일을 구하지 못하고 집으로 돌아갈 수밖에 없었다. 아침 7시가 지나자 일 배정을 받지 못한 10여명의 사람들이 무거운 발걸음을 집으로 향해야 했다. 건설 현장에서 용접을 하며 생계를 이어가고 있다는 조선족 출신 박모(56)씨는 "요즘처럼 불경기일 때는 하루 일당 9만원이라도 받아가면 다행"이라며 "일이 없을 때는 2시간 넘게 기다리고도 결국 집으로 돌아가는 일이 최근 잦아졌다"고 하소연했다.일자리를 찾기 어려운 것은 국내인도 마찬가지다. 최근에는 하청업체에 상용직으로 일하고 있어도 일감이 없어 일일 노무를 하기 위해 오는 사람이 늘고 있다. 이처럼 부족한 일감에 시달리는 것은 야음동의 다른 인력센터도 상황은 마찬가지다.◆ 생활이 나아질 기미 안보여…술·도박에 더 쉽게 빠진다인력개발업체 관계자는 "일 배정 마감시간인 아침 7시가 넘으면 인력센터들마다 '사람이 남아돌아 죽겠다'는 말이 심심찮게 들린다"며 "(우리 회사) 근처 인력센터가 8곳에 이르는데 모두 다 같은 처지일 것"이라고 말했다. 이어 "차상위계층이 대부분인 일용직 근로자는 일을 하면 정부지원이 끊기고 일을 하지 않으면 극빈층으로 전락하는 딜레마에 빠져 있다”며 “생활이 나아질 기미가 보이지 않으니 쉽게 술과 도박에 빠지는 악순환이 되풀이되고 있다”고 우려했다.오전 6시를 지나 새벽 어스름이 걷히자 인력시장도 파장 분위기였다. 이날 준비한 국밥 50여 그릇이 일찌감치 동이 난 밥차는 천막과 탁자를 걷고 철수 준비에 들어갔다. 거리를 빼곡히 메웠던 노동자들도 내일을 기약하며 떨어지지 않는 발걸음을 돌려 하나 둘 거리 저편으로 사라져 갔다.한편, 최근 청년 취업난이 가중되면서 건설현장 일용직으로 뛰어드는 청년들이 늘고 있는 것으로 조사됐다. 최근 고용노동부 산하 건설근로자공제회가 발간한 퇴직공제 통계연보에 따르면 1998년부터 지난해 말까지 16년간 퇴직공제에 가입해 건설현장에서 한 번이라도 일한 적이 있는 건설근로자는 약 426만명이다. 이 중 25만명은 건설업을 떠났고 401만명은 가입 유지 상태다.◆ 청년 취업난 가중…건설현장 일용직으로 뛰어드는 청년들 ↑지난 2013년 한 해 동안 퇴직공제에 가입해 건설현장에서 한 번이라도 일한 적이 있는 건설근로자는 144만9000명이다. 이중 2012년 이전에 퇴직공제에 이미 가입한 사람은 106만3000명, 2013년에 처음 가입한 사람은 38만5000명으로 집계됐다. 지난해 말 기준 퇴직공제에 가입돼 있는 전체 건설근로자의 연령별 분포를 보면 50대가 28.7%로 가장 많았고 ▲40대 25.2% ▲30대 15.9% ▲60대 14.1% ▲20대 10.2% ▲70대 이상 5.9% 순으로 나타났다.20대는 연평균 1%P씩 증가하는 추세를 보이고 있는 반면, 60대∼70대의 비중은 매년 감소하고 있다. 매년 비슷한 30대∼50대의 비중은 70% 이상을 차지해 건설업에서 중추적인 역할을 담당하고 있음을 알 수 있다. 건설근로자공제회 관계자는 "60세 이상의 비중 감소는 고령으로 인해 다른 연령대보다 상대적으로 점점 더 일이 어려워지는 현실을 나타낸다"며 "20대는 취업난 등으로 인해 단기근로자 위주로 매년 증가하고 있다"고 분석했다.지난해 말 기준 퇴직공제에 가입된 적이 있는 외국인 근로자는 26만7000명으로 전체 퇴직공제 가입 근로자의 6.7%를 차지한 것으로 나타났다. 전체 퇴직공제 가입 건설근로자 중 외국인이 차지하는 비중을 연도별로 살펴보면 ▲2009년 5.5% ▲2010년 5.7% ▲2011년 6.0% ▲2012년 6.2% ▲2013년 6.7%으로 매년 증가하는 추세다. 신규 가입자도 2009년 9.1%에서 2013년 12.0%로 최근 3년간 가파르게 증가했다.공제회 관계자는 "앞으로 비교적 젊은 외국인의 건설업 유입 현상이 지속될 경우 외국인에 의한 내국인력 대체 현상이 심화될 것으로 예상된다"며 "정책 당국에서는 이에 대한 대책 마련이 필요해 보인다"고 말했다. 이번 통계집은 건설근로자의 노후생활 보장을 위해 1998년부터 시행하고 있는 퇴직공제 사업의 데이터베이스를 기반으로 약 426만명에 이르는 전체 건설근로자에 대한 전수조사 결과다.김현주 기자 hjk@segye.com

정홍원 국무총리가 6일 공무원연금 개혁과 관련해 공무원들의 집단행동을 자제해달라고 한 데 대해 합법노조인 대한민국공무원노동조합총연맹(공노총)은 '신(新)유신적 행태'라며 거세게 반발했다.공노총은 이날 성명서를 내고 "정당하고 합법적인 공무원들의 (공무원연금 개혁안에 대한) 찬반투표를 두고 '집단행동' 운운하는 것은 과거 권위주의 정권하에서 횡행하는 독재적 망발"이라고 밝혔다.공노총은 그러면서 "일방적으로 개정법안을 제출해놓고 이제 와서 대화를 하자는 것은 회사를 폐업하고 나서 일할 사람을 뽑자는 것과 다름없다"고 지적했다. 특히 새누리당이 발의한 법안에 정부 보전금 지급조항이 삭제된 것과 관련, "발표문에는 쏙 빼놓고 짐짓 모른 체하고 있다가 일부 언론에 의해 밝혀졌다"며 이런 행위는 정권 심판의 방아쇠를 당기는 일이 될 것이라고 주장했다.법외노조인 전국공무원노동조합(전공노)도 성명에서 "새누리당은 보전금 의무 조항이 유명무실하다지만 이 조항은 정부가 공무원 연금 관련 예산을 공무원연금 기금에서 끌어다 쓴 데 대한 책임을 진다는 취지로 도입된 것"이라며 "잘못된 기금 운용에 대한 책임을 지지 않고 국가 의무를 방기하겠다는 것"이라고 지적했다.이들은 총리의 담화문 발표에 대해서도 "행정 각부를 총괄하는 본분의 의무를 망각한 언행"이라고 비판했다.