“휴(休)카페요? 들어본 적 없는데요.”초등학교 1학년생 아들을 둔 김모(39·서울 마포구·여)씨는 “지역 토박이고, 근처에 중고교에 다니는 아들을 둔 언니가 있어 교육에 관심이 많지만, 동네에 휴카페가 있었는지 몰랐다”며 놀란 표정을 지었다.26일 오후 취재기자가 찾은 서울 마포구의 한 청소년 쉼터 휴카페는 문이 굳게 닫혀 있었다. 주택가의 한 건물 지하에 위치한 이 카페는 불이 꺼져 있었다. 유리창 안으로 보이는 텅 빈 공간 한 편에는 보드게임과 칠판 등이 담긴 박스만이 덩그러니 놓여 있었다. 카페 인근에 초·중·고교가 하나씩 있지만 휴카페가 있다는 사실을 아는 학생은 만나지 못했다. 인근 건물 부동산 관계자는 “하루에 학생 5∼6명이 드나들었고 최근 문을 닫았는데 시에서 운영하는 곳이라는 것밖에는 모른다”며 “카페 관계자들이 운영에 어려움을 겪고 있다는 이야기를 많이 들었다”고 설명했다.26일 서울 마포구에 위치한 청소년 쉼터인 한 휴(休)카페가 영업을 하지 않고 비어 있다. 김건호 기자청소년의 쉴 공간을 확보하겠다며 서울시가 2012년 9월부터 마을공동체 지원사업으로 시작한 휴카페가 좌초 위기에 놓였다. 26일 서울시에 따르면 올해 상반기에 31곳의 휴카페가 운영 중이었지만 8월 5곳이 어려움 등을 이유로 문을 닫거나 마을공동체 지원사업에서 탈락했다. 시에서 사업 초기에 인테리어 비용을 포함한 1600만∼2000만원을 지원하고 인건비 등 부대비용을 3년까지 지원하지만 운영에는 턱없이 부족하다는 볼멘소리가 나온다.하루에 평균 5명이 방문한다는 서울시내 또 다른 휴카페의 주인 A씨는 “남편이 따로 일을 하고 있어서 겨우 유지하고 있는 상황”이라며 “마을공동체 지원 사업은 궁극적으로 휴카페가 자립하는 것을 목표로 하지만 홍보가 잘 되지 않아 어렵다”며 어두운 전망을 내놨다.문을 닫지 않고 운영 중인 26곳도 운영의 어려움을 겪고 있다. 이들은 구청·종교단체·시민단체 등의 지원을 별도로 받기도 한다. 동네 주민과 학부모가 참여해 청소년을 위한 공간을 만들고 자율적으로 운영하는 ‘휴카페’를 만들겠다는 애초의 취지가 변질됐다는 지적이 나오는 이유다. 다른 단체의 지원을 받지 않고 마을공동체 사업의 취지에 충실하려다가 지원사업 재선정 과정에서 탈락한 곳도 있었다. 조모(46)씨는 “주민 8명이 뜻을 모아 다른 지원이 전혀 없이 휴카페를 운영해 왔지만 지원사업 선정에 탈락한 뒤 일반카페로 운영 중”이라며 “마을공동체 사업 콘셉트에 충실하게 했는데도 사업에서 탈락한 이유를 시에 문의했지만 대답을 듣지 못했다”고 말했다.상황이 이런데도 서울시는 오히려 12곳의 휴카페를 추가로 열기 위해 준비 중이다. 서울시 관계자는 “휴카페는 3년만 시에서 지원을 한 뒤 자립을 유도하는 것이 목표였지만 현재로선 자립이 힘들어진 상황”이라며 “휴카페 사이에 유기적으로 연락을 취하고 경영방법 등을 공유하는 네트워크를 구성할 계획”이라고 밝혔다.이재호·김건호 기자 futurnalist@segye.com

한국의 비정규직과 정규직 간의 소득·처우 불균형은 경제개발협력기구(OECD) 가운데 가장 심한 축에 속한다.비정규직으로 열심히 일해도 정규직으로 전환되는 비율은 너무 낮고, 비정규직의 시간당 임금은 정규직의 64%에 불과하다.◇임금근로자 35%가 비정규직…月임금, 정규직보다 158만원 적어올해 한국의 임금근로자 가운데 비정규직(임시·일용근로자)은 35%, 정규직(상용근로자)은 65% 수준으로 최근 비정규직 비율이 소폭의 상승세를 보이고 있다.26일 통계청에 따르면 비정규직 비율은 올해 1분기 34.6%(633만1천명), 2분기 35.3%(663만명), 3분기 35.5%(669만9천명)다.연도별로 보면, 금융위기가 닥친 2008년 44.4%까지 오른 비정규직 비율은 2009년 42.9%, 2010년 40.6%, 2011년 38.7%, 2012년 37.3%, 2013년 35.6% 등으로 하향세를 기록했다.그전에는 더 높았다. 1996년 43.2%이던 비정규직 비율은 외환위기를 거치며 1997년 45.7%, 1998년 46.9%, 1999년 51.6%, 2000년 52.1%로 치솟았다.비정규직의 처우는 시간이 갈수록 좋아지기는커녕 오히려 정규직과 차이가 벌어지고 있다.고용노동부가 3만1천663개 표본사업체 소속 근로자 82만여명을 대상으로 조사한 결과, 비정규직과 정규직의 월 임금 차이는 2008년 134만9천원에서 지난해 158만1천원으로 더 커졌다.정규직의 월 임금은 2008년 256만9천원에서 지난해 298만5천원으로 41만6천원 오른 반면, 비정규직은 122만원에서 140만4천원으로 18만4천원 상승하는 데 그쳤다.지난해 비정규직(140만4천원)의 임금은 정규직(298만5천원)의 47.0% 수준이다. 근무시간을 감안한 시간당 임금은 비정규직(1만1천259원)이 정규직(1만7천524원)의 64.2%다.정규직과 비정규직의 불균형 현상은 고학력자들 사이에서도 뚜렷하게 나타난다.한국직업능력개발원에 따르면 국내에서 박사학위를 받고 지난해 비정규직으로 취업한 인력의 평균 연봉은 2천642만원으로 정규직 박사(5천498만원)의 절반에도 못 미친다.비정규직으로 취업하는 박사 학위자의 비율은 62.6%나 된다. 가방끈이 길어도 비정규직 문제에서 자유롭지 않다는 점을 보여준다.◇韓 비정규직→정규직 OECD 최하위 수준한국의 비정규직 문제는 OECD 가운데 가장 심각한 축에 속한다.OECD의 '2013년 비정규직 이동성 국가 비교' 보고서에 따르면 비정규직 노동자들을 수년간 추적 조사한 결과 한국의 비정규직 10명 중 1∼2명만이 몇년 뒤 정규직으로 일하고 나머지 8∼9명은 비정규직이나 실업 상태에 놓이는 것으로 나타났다.이는 영국, 독일, 프랑스, 네덜란드, 일본 등 16개 조사 대상 국가 중 가장 열악한 수준이다.한국의 비정규직이 1년 뒤 정규직으로 일하는 비율은 11.1%, 여전히 비정규직인 비율은 69.4%다. 실업 등으로 아예 일하지 않는 비율은 19.5%나 된다.'3년 뒤' 기준으로는 정규직 전환 비율이 22.4%, 여전히 비정규직이 50.9%, 실업자 전락은 26.7%다.네덜란드는 비정규직 노동자의 49.1%가 1년 뒤에는 정규직, 69.9%가 3년 뒤에는 정규직으로 전환한 것으로 나타났다.OECD는 보고서에서 "한국의 비정규직은 열악한 일자리의 덫에 갇힐 위험이 높다"며 "심각하게 분절돼 있는 노동시장이 사회통합을 저해할 수 있다"고 지적했다.노동시장의 이중성 심화는 비정규직 근로자들의 근로 동기와 의욕을 약화시킨다.특히, 경제위기 등 외부 충격으로 이들의 상당수가 실직에 처할 경우 실업급여, 생계지원 등 사회적 지출이 늘어나면서 경기회복에 부담을 준다.'21세기 자본론'의 저자인 피케티 파리경제대(EHESS) 교수는 지난달 한국을 방문해 정규직과 비정규직의 격차를 해소하려면 정부가 포용적인 방향으로 노동법을 개혁하고 노동시장 제도를 개편해야 한다고 밝혔다.◇정부, 비정규직의 정규직 전환 유도…안전업무 비정규직 제한정부도 비정규직 문제 해결을 위해 고민하고 있다.기획재정부와 고용노동부 등 관계 부처는 다음달에 비정규직 대책을 발표하는 것을 목표로 준비중이다.대책에는 비정규직 근로자가 정규직으로 전환하면 기존의 경력을 인정하는 내용이 담길 전망이다.비정규직으로 2년 일한 근로자가 정규직으로 바뀌면 그동안의 근무기간을 인정한 호봉을 받도록 하는 방식이다.아울러 정부는 중소·중견기업이 비정규직 근로자를 정규직으로 전환한 뒤 임금을 올리면 임금 인상분의 절반을 월 최대 60만원까지 1년간 지원할 계획이다.공공기관 비정규직은 2016년부터 전체 정원의 5% 이내로 축소하고 공공부문 비정규직은 2015년까지 6만5천명을 무기계약직으로 전환할 방침이다.현재 비정규직 인력 비중이 38%에 달하는 정부출연연구기관의 비정규직 인력은 2017년까지 20∼30%로 축소하기로 했다.아울러 철도나 해상여객, 항공 운수 등의 안전 업무에 비정규직 채용을 제한할 예정이다. 비정규직을 정규직으로 전화하는 데 어려움을 겪는 중소기업에는 임금을 지원해주는 방안을 논의 중이다.또 체불임금 부가금제를 도입, 임금 체불을 당한 근로자가 법원 판결을 통해 체불임금 이외에 동일한 금액의 부가금을 받을 수 있도록 한다.◇노동계 "공염불에 그칠 것"…안전업무 정규직 채용은 호평노동계는 정부 대책의 실효성에 의문을 표시했다.전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 지난 25일 서울 도심에서 '2014년 비정규직 철폐 전국노동자대회'를 열었다.이들의 핵심 요구안은 ▲특수고용 노동자의 노동자성 쟁취, 산재보험 전면적용 ▲비정규직 철폐, 간접고용 노동자 정규직화 ▲저임금 비정규직 확산하는 시간제 확대 중단 등이다.민주노총 관계자는 "정부는 민생안정을 위해 비정규직 종합대책을 발표하겠다고 하지만 실제로는 파견 직종을 늘리고 고령층 파견 대상을 확대하려는 의도가 숨어있다"며 "공염불에 그칠 대책만 발표할 것이 아니라 사업장을 직접 방문해 노동 현장의 현안이 무엇인지부터 파악해야 한다"고 말했다.한국노동조합총연맹(한국노총)은 정부가 안전 업무에 비정규직 채용을 제한하기로 한 것에 대해서는 긍정적으로 평가했다.강훈중 대변인은 "세월호 참사에서도 봤듯이 국민의 생명을 책임져야 하는 인력이 비정규직이면 큰 사고로 이어질 수 있다"며 "책임성과 전문성이 강한 정규직으로 채용하는 게 바람직하다"고 말했다.보다 근본적으로는 일시적으로 필요한 인력이 있을 때에는 비정규직을 고용하더라도 지속적인 업무에는 정규직을 쓸 수 있도록 정규직의 비율을 확대해야 한다고 밝혔다.강 대변인은 "정부가 대기업 편에 서서 여전히 간접고용을 폭넓게 허용하고 있다"며 "특히 대·중소기업간 인력교류는 또다른 비정규직 파견으로, 해결책이 될 수 없다"고 비판했다.

최근 6년간 우리나라의 산업재해 사망률이 34개 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 세 번째로 높다는 분석이 나왔다. 국회 환경노동위원회 소속 새정치민주연합 이석현 의원은 고용노동부가 제출한 자료를 분석한 결과, 2008∼2013년 우리나라의 산재사망률은 근로자 10만명당 평균 8명으로, 터키(15명)와 멕시코(10명) 다음으로 높았다고 24일 밝혔다.반면 같은 기간 사망을 제외한 산재사고 재해율은 근로자 10만 명당 6년간 평균 592명으로 OECD 회원국 중 낮은 편에 속하는 것으로 나타났다. 산재 재해율이 낮은 것은 사고가 발생해도 은폐하는 경향이 많기 때문으로 추정된다. 산재 사망사고는 은폐하기가 어렵지만 부상사고는 공공입찰 등에서의 불이익 등을 우려해 은폐가 공공연하게 이뤄지는 게 현실이다. 실제 고용부가 제출한 산재 미보고 현황자료를 보면 2011년부터 2013년까지 3년간 산재사고 미보고로 총 2천790건이 적발됐다. 이 중에서 사망은 단 1건에 불과했다. 이 의원은 "우리나라 산재 사망률은 주요 선진국들과 비교해 월등히 높은 만큼 하루빨리 '산재공화국'의 오명을 벗어야 한다"고 강조하며 산재은폐 근절방안을 주문했다.

소득이 있으면서도 건강보험료를 장기간 내지 않은 연예인 등 양심불량 체납자들의 증권계좌 5000여 개가 압류됐다. 23일 국민건강보험공단 서울지역본부는 12개 증권사에 숨어 있는 4대 사회보험료 고소득·장기 체납자 예탁금, 유가증권 4877계좌를 압류해 지난 5월부터 6개월간 총 37억원을 징수했다고 밝혔다. 4대 사회보험은 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이다. 징수 건수는 모두 3590건으로 장기요양보험이 포함된 건강보험이 3228건에 32억800만원으로 가장 많았다. 이어 국민연금 220건에 3억7100만원, 고용·산재보험 142건에 8300만원 순이었다.전문직 연예인 A씨의 경우 종합소득 4300만원 소득자이면서 보험료 28개월 치 669만원을 내지 않았다. 40회 이상 징수 독려에도 납부를 거부해 증권사 예탁금, 유가증권 채권을 압류해 전액 징수했다.서울시 광진구에 거주하는 건물임대사업자 B씨는 건물 115억원, 토지 644억원, 주택 325억원, 종합소득 19억원, 연금소득 765만원에 달하는 직장가입자이지만 소득월액 보험료 10개월 치 2611만원을 체납했다. 10회 이상 징수 독려에도 납부를 거부해 증권사 예탁금, 유가증권 채권을 압류하자 즉시 전액 납부했다.박태훈 기자 buckbak@segye.com

24일부터 폐암환자의 고통을 다룬 금연광고 2편이 나간다. 사진은 흡연의 위험을 표현한 보건복지부의 금연광고 포스터.폐암환자가 고통스럽게 숨쉬는 소리를 담은 독한 금연 광고가 등장했다. 23일 보건복지부는 뇌졸중을 소재로 흡연의 폐해를 적나라하게 묘사한 상반기 금연광고에 이어 오는 24일부터 새로운 금연광고 '호흡의 고통' 편을 방영한다고 밝혔다.광고는 가족들의 즐거운 모습을 바라보던 남자가 담배를 꺼내 피우자마자 화목했던 가족의 모습은 사라지고 듣기 고통스러운 가쁜 숨소리, 기침 소리가 들리는 것으로 시작된다.이후 호흡곤란으로 고통받는 남자의 모습이 크게 잡히고 '금연만이 모든 것을 되돌릴 수 있습니다'는 문구로 마무리된다.이번 광고 특징에 대해 복지부는 폐암의 고통을 청각적 요소로 극대화해, 흡연으로 폐암이 발생하고 이로 인해 고통받는 환자의 모습을 가감 없이 다뤘다고 설명했다. 폐암은 우리나라 암 발생률 2위인 질환이며 폐암으로 진단된 남성의 87%가 흡연자다. 폐암은 조기발견과 치료가 어려워 담배를 피우지 않는 것이 최선의 예방책으로 알려져 있다.복지부는 "11월 중 케이블 TV를 비롯해 극장, 전국 보건소, 전국 고등학교 내 설치된 키오스크 등을 통해 금연광고를 널리 알리고 연말까지 대대적인 금연캠페인을 전개할 예정"이라고 했다.박태훈 기자 buckbak@segye.com사진=보건복지부 제공

기업이 비정규직 근로자를 고용할 수 있는 기간을 현행 2년에서 3년으로 늘리는 방안이 추진된다. 정부는 이런 내용을 골자로 한 비정규직 고용개선 종합대책을 다음달쯤 발표할 예정이지만, 노동계의 반발이 커 논란이 예상된다.22일 고용노동부와 국회 등에 따르면 정부는 기간제법을 고쳐 비정규직 고용기간을 3년으로 늘리는 방안을 검토하고 있다. 기업들이 비정규직을 2년간 고용한 뒤 정규직으로 전환해야 하는 부담 때문에 2년이 되기 전에 해고하는 경우가 많아 비정규직 고용안정에 걸림돌이 되고 있다는 게 추진 배경이다. 고용부의 한 관계자는 “비정규직 고용 기간을 3년으로 늘리려고 한다”면서 “법을 개정해야 하는 사항이라 많은 준비가 필요해 비정규직 대책 발표가 12월로 넘어갈 가능성이 크다”고 말했다. 또 다른 고용부의 관계자는 “기간에 대해서 논쟁이 있을 수 있어 좀 봐야 한다”면서 “4년쯤 되면 근로자가 숙련되니까 해고하기 어렵다. 일본은 5년으로 돼 있어 합리적이고 아예 기간 제한이 없는 나라도 있다”고 설명했다.국회의 한 관계자는 “이기권 고용부 장관은 이명박정부 시절 근로기준국장으로 100만 해고설을 주장하며 기간제·파견 근로자의 노동기간을 2년에서 4년까지 늘리는 법안을 밀어붙였던 당사자”라면서 “기획재정부에서도 강하게 압박하는 것으로 알고 있다”고 말했다.경제계도 최근의 규제 완화 움직임에 맞춰 고용분야의 규제도 개선해야 한다고 목소리를 높이고 있다. 대한상공회의소는 지난 20일 파견업종 제한 등을 ‘경제 발목 잡는 5대 규제개혁과제’로 규정한 건의문을 청와대와 기재부 등에 제출했다. 경제단체는 비정규직 고용 2년 후에라도 당사자 간 합의가 있을 경우 기간을 연장할 수 있도록 해달라는 요구를 지속적으로 하고 있다.고용기간을 늘릴 경우 비정규직이 더욱 늘어날 것이라고 주장하는 노동계는 강하게 반발하고 있다. 민주노총 미조직비정규전략본부 석권호 실장은 “기간제 기간을 3년으로 할 거라는 얘기가 국정감사 기간 여기저기서 흘러나오고 있다”면서 “사전 대응 차원에서 이번 주를 ‘비정규직 철폐 투쟁기간’으로 선포하고 29일 정부의 비정규 대책을 비판하는 종합 토론회를 개최한다”고 말했다.세종=윤지희 기자 phhi@segye.com관련기사●[단독] 고용안정 통해 민생경제 회복 나서지만… 실효성은 ‘글쎄’

정부가 노동계의 반발에도 기간제 고용기간을 현행 2년에서 3년 이상으로 늘리려고 하는 것은 비정규직 처우개선이 민생경제 회복과 밀접한 연관이 있다고 보기 때문이다. 정부는 기간제 고용기간을 2년으로 묶을 경우 기업들이 2년 전에 해고하는 경우가 많아 고용안정에 문제가 있다고 진단하고 있다. 최경환 기획재정부 장관 등 2기 경제팀이 출범하며 내놓은 고용·노동분야 주요 정책방향에는 비정규직 처우개선이 핵심 과제로 들어가 있다. 정부는 비정규직의 소비여력을 높여주지 못하면 내수 활성화는 공염불이 될 수 있다는 판단을 하고 있다.◆비정규직 보호법 실효성 있나2년 이상 비정규직으로 고용한 경우 정규직으로 전환하는 것을 주된 내용으로 하는 ‘기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률’은 2006년 12월 국회에서 통과됐다. 그러나 법의 실효성에 대한 의문이 끊임없이 제기됐다.고용부는 2010년 4월 기간제법의 적용을 받은 120만8000명을 2년 후 추적조사한 결과, 현재의 일자리에서 정규직으로 전환한 사람이 6%에 불과하다는 사실을 파악했다. 55.6%는 그동안 다니던 직장을 그만뒀다. 13.5%는 다른 곳에서 다시 기간제 근로자가 됐고 21.2%는 파견이나 용역 등 더 열악한 비정규직 근로자로 전락했다.정부는 기간제법을 7년간 시행하는 동안 법의 한계가 명확히 드러난 만큼 이번에 고치고 가겠다는 판단을 한 것으로 보인다. 정부의 한 관계자는 “기간을 4∼5년으로 늘릴 경우 숙련된 근로자가 되기 때문에 함부로 해고하기 어렵다”고 설명했다. 경제단체들은 최근의 규제완화 분위기를 타고 아예 기간을 명시하지 말고 사용자와 근로자 두 당사자가 정규직 전환에 대해 자율적으로 정해야 한다고 정부를 압박하고 있는 것으로 알려졌다. 법 개정 시도는 과거에도 있었다. 정부는 2009년 3월30일 기간제·파견 근로자와 사업주 간의 합의에 의해 최대 4년까지 정규직으로 전환하지 않는 내용의 ‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 일부 개정안’과 ‘파견근로자보호 등에 관한 법률 일부개정안’을 국무회의에서 의결까지 했지만 국회의 벽을 넘지 못했다. ◆노동계의 반발 거셀 듯노동계는 반발하고 있다. 통계청의 ‘경제활동인구조사 부가조사’에 따르면 올 3월 현재 비정규직은 591만1000명으로 지난해 3월보다 17만9000명 증가했다. 그러나 노동계는 통계청 조사에 대기업의 간접고용 비정규직 규모가 정확히 파악되지 않기 때문에 실제 비정규직의 규모를 800만∼1000만명으로 보고 있다. 실제로 한국노동사회연구소 김유선 선임연구위원의 ‘300인 이상 대기업 비정규직 규모’ 보고서만 보더라도 300인 이상 대기업 소속 비정규직 비율은 통계청 조사의 3배에 가까운 37.7%나 된다.노동계는 정부의 주장과는 달리 고용기간이 연장되면 비정규직은 더욱 늘어날 것으로 보고 있다. 기업 입장에서는 이전보다 더 광범위하게 근로자들이 가장 열심히 일하는 기간만 고용했다 결국에는 해고하는 일이 반복될 것이라는 주장이다.한국노동사회연구소의 노광표 소장은 “간헐적 일자리가 아닌 상시적 일자리에는 정규직 고용이 일반화돼야 하는데 3∼4년이 지나도 고용에 대한 담보가 안 되면 노동자의 불안정성이 심화하고 결국 정부가 기대하는 생활 안정과 내수진작에도 부정적인 영향을 미치게 될 것”이라고 비판했다.세종=윤지희 기자 phhi@segye.com관련기사●비정규직 고용기간 3년으로 늘린다

서울 종로구는 가정의 행복을 위해 여러 사업을 진행하고 있다고 22일 밝혔다. 먼저 23일 오후 7∼9시 가회동 주민센터 다목적실에서 ‘자녀와 함께하는 행복한 아버지교실’을 연다. 이번 행사의 주제가 ‘가족과 직장 & 스트레스 관리, 아빠와 신나게 놀아요!’다. 맞벌이 가정의 증가로 일과 가정생활의 균형이 필요하다는 공감대가 확대되는 상황에서 마련되는 행사다.종로구건강가정지원센터 후원으로 마련되는 이번 행사에는 유·초등학교 자녀(5∼12세)를 둔 아버지 30명이 참가한다. 행사 프로그램은 ▲가족과 직장 & 스트레스 관리(스트레스 해결방법 훈련) ▲아빠와 신나게 놀아요!(스킨십 플레이, 풍선놀이, 숨바꼭질) 등이다.이번 행사와 별도로 예비부부를 위한 프로그램도 선보인다. 11월 1일과 8일에 열리는 예비 부부교실 ‘우리, 결혼할까요’에 참가할 커플을 모집한다. 결혼준비교육을 통해 결혼생활에 정보를 제공하고, 건강한 결혼생활을 하도록 돕기 위한 프로그램이다. 종로구는 가정행복멘토단 회원을 모집한다. 멘토단은 지역사회 개인 또는 가족의 갈등 문제에 대해 도움을 준다. 멘토단은 정서적 지원 등을 통해 위기가정의 태동 예방에 도움을 주게 된다. 상시 모집 중인 멘토단으로 활동하기 원하는 이들은 종로구의 건강가정지원센터에 문의하면 된다.김영종 종로구청장은 “지역사회의 행복은 가정에서 시작된다”며 “가정의 행복에 주안점을 둔 프로그램을 더욱 많이 선보이겠다”고 약속했다.박종현 기자

베트남 출신 이주여성 판티탄박(가명)은 4년 전 한국 남성과 결혼하면서 행복을 꿈꿨다. 하지만 결혼식을 올린 직후부터 위기가 시작됐다. 함께 생활하면서 메워나갈 것으로 생각한 문화적 차이는 더 커졌다. 생활을 하면 할수록 부부 사이의 믿음은 금이 갔다.문화적 차이일 수도 있다고 생각했지만 그건 아닌 듯했다. 아내 입장에서 남편이 하는 일도 알 수 없었고, 월급은 파악조차 안 됐다. 남편을 대신해 취업하려고 했지만 시집 식구들이 반대했다. 더구나 남편은 아내와 사이에 일어난 일을 미주알고주알 시어머니에게 알리는 것 같았다. 부부 불화에 이혼까지 생각했다.한국인 아내로 남고 싶어했던 그녀는 마지막 순간 ‘한울타리 쉼터’를 찾았다. 서울시에서 운영하는 서울이주여성센터에서 제공하는 쉼터였다. 다행히 이곳을 찾으면서 심리적 변화를 경험했다. 자신과 가족의 일을 상담했고, 전문가를 만나고 법률 상담을 받았다. 어느새 모두 28회 상담했다. 상담 이후 아내는 남편을 이해하게 됐고, 남편과 시부모도 베트남에서 온 새로운 식구를 마음으로 받아들이게 됐다. 조금씩 양보하며 인격적 주체로서 서로 인정하게 됐다. 이들은 한국 신혼부부들이 경험하는 과정을 거쳤다. 시부모의 도움으로 분가까지 했다. 분가 이후 맞벌이로 일하게 됐으며, 일주일에 한 차례는 가족들이 만난다.이 이야기는 개원 1주년을 넘긴 서울이주여성상담센터가 22일 밝힌 여러 사례들 중 하나다. 지난해 9월 이후 서울시 종로구 글로벌센터에 자리 잡은 상담센터는 그동안 이주여성과 그 가족에게 전문상담 5169건을 제공했다고 이날 밝혔다. 상담센터는 우즈베키스탄·러시아·네팔 등 17개국 50명의 이주여성으로 구성된 통역상담자원봉사단을 운영하고 있다.지난 1년의 성과를 수치로 살펴보면 상담 의뢰인은 이주여성 당사자가 54.7%로 가장 많았다. 이외 다문화가족지원센터와 경찰서 등 관계기관(29.4%), 배우자(7.8%), 가족·친인척(7.4%)의 상담이 뒤를 이었다. 국적별로는 중국인 이주 여성이 42.8%로 가장 많이 이용했다. 이어 베트남(28.8%), 필리핀(9.1%), 몽골(3.4%) 순이었다. 이주여성이 꼽은 가장 큰 문제는 무엇이었을까. 이혼 문제가 25.5%로 가장 많았다. 체류문제(14.8%), 부부 갈등(11.2%), 가정폭력(9.8%), 일반 법률(7.9%) 등도 고민하는 문제였다. 상담센터는 상담 후 남편 폭력 등으로 긴급 보호가 필요한 여성과 동반 자녀 96명에게는 한울타리 쉼터에 머물도록 하고 의식주를 지원했다. 쉼터 이용자 96명의 국적 비율은 베트남 24%, 중국 17.7%, 몽골 10.4% 순이었다. 15일 미만 이용자가 67.7%이었으며, 3개월 이상 장기 이용한 경우는 10.4%였다.윤희천 서울시 외국인다문화담당관은 “앞으로는 영등포구나 금천구 등 다문화가정 밀집지역으로 찾아가는 서비스를 강화할 것”이라며 “상담서비스, 상담인력 전문 교육 등을 통해 내국인보다 어려움을 겪는 이주여성과 그들 가족이 일상적인 삶을 누리도록 지원하겠다”고 강조했다.박종현 기자 bali@segye.com

일에 지쳐 보건의료분야 근로자 절반가량이 이직을 고려 중인 것으로 나타났다.22일 보건의료산업노동조합이 공개한 실태조사(보건의료 종사자 1만8263명 대상) 결과에 따르면, 종사자들은 평균적으로 자신들의 일터 근무인원이 적정 수준보다 23% 정도 부족하다고 봤다. 직장생활 만족도도 평균 45.1점(100점 만점)에 그쳤고, 불만의 가장 큰 요인으로는 긴 노동시간을 꼽았다. 절반이 넘는(54.1%) 근로자는 "이직을 고민하고 있다"고 했으며 간호직은 이직 고려 비율이 66.5%에 이르렀다.채용 형태와 성별에 따른 임금격차도 컸다.남성 정규직의 월평균 급여는 379만9000원이지만, 남성 무기계약직과 비정규직은 각 249만9000원, 218만8000원에 머물렀다.  여성 무기계약직(201만1000원)과 비정규직(189만80000원)의 평균 급여도 여성 정규직(344만4000원)보다 100만원 이상 적었다.노조는 "정부가 시간선택제 적합 업무로 간호직종을 선정해 도입하려는 것은 꼼수"라며 "보건의료산업 인력을 경제협력개발기구(OECD) 수준으로 확충하는 방안을 마련하라"고 요구했다.박태훈 기자 buckbak@segye.com